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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin seit mehreren Jahren bei der REVG tätig und könnte nicht zufriedener sein! Besonders schätze ich die flachen Hierarchien, die es ermöglichen, dass jeder Mitarbeiter gehört wird und Ideen offen ausgetauscht werden können. Die Kommunikation im Team ist transparent und fördert ein angenehmes Arbeitsklima.
Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Diese Flexibilität trägt nicht nur zu einer besseren Work-Life-Balance bei, sondern zeigt auch, dass das Unternehmen die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter ernst nimmt.
Die Wertschätzung, die ...
Zusammenhalt innerhalb der jeweiligen Abteilungen. Flache Hierarchien, Zugang zur Geschäftsleitung auch als Sachbearbeiterin.
Kann die anderen Bewertungen überhaupt nicht nachvollziehen.
Pünktliche Bezahlung
Ich überlege und überlege……..
Ah ja, Lohn ist pünktlich
Anwendung Tarifvertrag TV-Nahverkehr NRW
Wertschätzung null. Meinungsfreiheit null.
Zwischen Betrieb und Vertrieb wird so ein großer Unterschied gemacht, dass der Eindruck entsteht, dass es sich um zwei verschiedene Firmen handelt.
Wertschätzung fehlt.
Keine Kommunikation
Kein Tag frei
Weihnachten und oder Silvester
Die Menschen
Das sollen sie mal selber überlegen ,z.b. warum der Krankenstand immer sehr sehr hoch ist.
Und die Pläne mal so gestalten, das man um diese zu schaffen,nicht gegen alle Regeln verstoßen müsste.
Aber die Meinungen der Fahrgast,wegen zu spät kommen der Busse,ist der Geschäftsleitung wohl nicht wichtig.
Die Teamleiter aus aus Dispo und Leitstelle ersetzen, sowie deren Vorgesetzte.
Sparsamer mit Steuergeldern umgehen.
Austausch der Geschäftsbereichsleitungen
Damit würde man vielleicht wieder etwas "Ruhe" in die Verwaltung bekommen
Zwei Teamleite am Leitstelle raus und läuft alles gut
Alles super im Bereich der Verwaltung.
Der am besten bewertete Faktor von REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Zu viele Stunden wenig Geld !
Gehalt kommt pünktlich
absolut pünktliche Gehaltszahlungen!
Überpünktliche Bezahlung, Team im Personalbereich sind mega und sehr gut strukturiert. Immer ein Lächeln im Gesicht.
Aufgrund des guten Tarifvertrages
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REVG Rhein-Erft-Verkehrsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mitarbeiter werden psychisch unter Druck gesetzt
Unmenschlich !
Katastrophal. Geschäftsbereichsleitung ZD ist miserabel! Null Führungseigenschaften, Druck aufbauen und sogar Lügen. Keine Empathie vorhanden! Totale Fehlbesetzung!
Lieblinge werden befördert andere gucken in die Röhre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur mit Beziehungen !
Nur über Beziehungen
Mit diese Verwandlung gibt keine Zukunft
Möglichkeiten werden geschaffen.
