Gut, solange man dort beschäftigt ist...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Team, vielseitig, Arbeitsklima ist okay
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Ex-Beschäftigten, schwach aufgestellte Verwaltung, unpünktliche Gehaltszahlungen
Verbesserungsvorschläge
Die Verwaltungsprozesse sollten optimiert werden, gerade was die Arbeitgeberpflichten angeht.
Die Ausbilder
Mit der Arbeit meiner Ausbilderin war ich höchst zufrieden, sie hatte immer ein offenes Ohr für mich und stand mir bei meinen Anliegen zu Seite.
Spaßfaktor
Das Arbeitsklima, zumindest unter den Angestellten war ganz gut und die Arbeit im Start-Up macht Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Tätigkeiten durften meist eigenständig erledigt werden und waren recht vielseitig. Durch die Arbeit im kleinen Team hat man ein hohes Maß an Verantwortung zugetragen bekommen.
Variation
Siehe "Aufgaben".
Respekt
Mit dem Respekt ist das so eine Sache... Es wird einem der Eindruck vermittelt, dass auf Anliegen reagiert wird, am Ende wartet man aber ewig auf Fortschritte. Gerade nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird man dem Unternehmen egal. Es ist unglaublich schwer, beispielsweise eine einfache Arbeitsbescheinigung zu erhalten, in meinem Fall dauerte die Bearbeitung mehr als einen Monat, im Gegensatz zu den üblichen wenigen Tagen. Auch das Arbeitszeugnis ist laienhaft verfasst worden und weist sogar Rechtschreibfehler auf. Ist natürlich kein Beinbruch, jedoch ärgerlich.
Hier sieht man, dass die Reviermanufaktur nach außen hin ein profitorientiertes, tolles, junges Start-Up ist, welches jedoch seinen Pflichten nicht gern nachkommt.
Karrierechancen
Meines Wissens wurde in der Reviermanufaktur noch kein Azubi übernommen.
Arbeitsatmosphäre
ganz gutes Arbeitsklima, siehe "Spaßfaktor".
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt kam stets unpünktlich und man rennt seinem Geld hinterher. Dies liegt wahrscheinlich an der schwach besetzten Buchhaltung, welche sich noch mit vielen anderen Arbeitsbereichen befasst und daher ins Straucheln gerät
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind okay, jedoch länger als in Unternehmen mit Tarifvertrag.