2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der heutigen Zeit sollte eine Rückmeldung für Interessenten am Unternehmen keine 8 Wochen mehr dauern, egal ob positive oder negative Rückmeldung. Der Prozess sollte hier deutlich verschnellert werden. Die candidate experience ist hier definitiv verbesserungswürdig.
Niveauvoller Umgang mit Bewerbern ist dem Unternehmen wohl ein Fremdbegriff. Eine Rückmeldung oder gar einen Zwischenstandsbericht ist wohl zu viel Arbeit oder soll ich besser sagen: das ist der Bewerber nicht wert? Die Rückantwort die ich nach meiner höflichen Nachfrage über den aktuellen Stand des Prozesses erhalten habe, war plump und hatte mit einer wertschätzenden Rückantwort nicht viel gemeinsam. Ich glaube dem Unternehmen ist nicht bewusst, dass dies auch eine Repräsentation nach außen darstellt und in diesem besonderen Fall eine gänzlich schlechte!
Fazit: Zeitverschwendung!