Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewald die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie man in den Wald hineinschreit, so schallt es heraus - behandle die Kollegen fair und mit Respekt, dann bekommt man gleiches zurück :-)
Über Jahre gewachsene Strukturen und Umgang untereinander. Hier wird jedem Platz gelassen
Hier und da fehlen ein paar Abstimmungen ist aber bereits deutlich verbessert und auf sehr gutem Weg
Trotz der Tatsache, dass viele Kollegen remote arbeiten und die getrennten Werke eine natürliche Distanz darstellen - läuft der Zusammenhalt doch sehr familiär
Leistungsdruck, viele Überstunden oder Feierabend-Kontakterei findet nicht statt. Hier wird noch auf Balance geachtet.
Man kann mit jedem über alles reden