2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtester Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird nicht gekündigt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...aus den Unternehmen wird man langsam, rausgedrängt beziehungsweise Gemoppt.
Verbesserungsvorschläge
Gerne wäre es schön wenn in der GF Menschen sitzen würden, die Ahnung von den was sie machen haben. Die "try and error" Methode funktioniert nur dann, wenn man aus den Fehlern lernt. Vetternwirtschaft ist kein Einstellungskriterium. Gerne auch mal zuhören was die MA zu sagen haben, das erspart viel Stress. Mitarbeiter wachsen nicht auf Bäumen, aber in einen Unternehmen können sie wachsen. Beim matriarchalische Führungsstil, sollte die Sorgfaltspflicht gegenüber der der Mitarbeiter an erster stelle stehen, sonst ist er haltlos.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen ziemlich angespannt. In erster Linie durch die Geschäftsführung, die sehr unbeständig agiert. Die Stundenform kann sich jederzeit ändern und somit auch der Ton.
Image
Innerhalb der Belegschaft gibt es viel Kritik an den Unternehmen. Wäre es ein Freier Markt und keine OHG mit REWE im Rücken gäbe es diesen Laden nicht mehr!
Work-Life-Balance
Nicht zu finden in diesen Unternehmen. Innerhalb einer Woche hat man Grundsätzlich 3 Schichten, die sich aus Früh-,Spät-, und Mittelschichten zusammensetzt. Dazu kommen noch Probleme wie unterbesetzte Abteilungen, ständige Dienstplanfehler und "kannst du mal Schnell kommen...".
Karriere/Weiterbildung
REWE bietet eine gute IT-Plattform für Weiterbildung an, die im Unternehmen aber nur dazu genutzt wird die Regelmäßigen Schulungen zu wiederholen.
Eine Persönlichkeitsentwicklung wird nicht benötigt, einfach da sein wenn man gebraucht wird und schön den Mund halten, außer die GF sagt was, dann Bitte sehr gut Loben!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Zumutung, für die Arbeit die man Leisten soll. Ein Stern dafür das es Pünktlich kommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist irgendwie ein REWE Markt. Soziale Einrichtungen werden Unterstützt sowie die Tafel.
Kollegenzusammenhalt
Trotz häufigen versuchen die Belegschaft zu Spalten, ist der Zusammenhalt, bis auf ausnahmen, als gut anzusehen. Dazu trägt das gemeinsame Feindbild, grundlegend bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne eingestellt, obwohl die Aussage der GF ist "Ich arbeite lieber mit jüngeren zusammen"
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt einen in Ruhe. Was in erster Linie ganz gut klingt negiert sich schnell wenn es zu Problemen kommt. Dann werden Schuldige gesucht aber nie in den eigenen Reihen. Grundsatz ist dabei: Wir finden einen Schuldigen aber ich bin es nicht. Gerne wird auch, wenn die Lust da ist, den Mitarbeiter seine Arbeit erklärt ohne das Expertise dahintersteht. Falsche Entscheidungen und fatale Fehler der GF werden gerne unter den Tisch gekehrt. Aber Missgeschicke und Banalitäten von Mitarbeitern werden geahndet.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ganz OK, wenn man nicht ständig sich auf der Rampe bewegt, ohne Ausreichende Arbeitskleidung.
Kommunikation
Die schlechte Kommunikation zeigt sich am besten bei den Jährlichen Personalgesprächen, in den es Hauptsächlich darum ging durch Anschuldigungen, versteckten Vorwürfen und unkonkreten Aussagen den Mitarbeiter zu erniedrigen.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird jeder gleich geringwertig Behandelt. Unterschied macht es nur wenn man Gute Freundin oder Sohn einer Freundin ist, damit kann man Punkten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele, meistens zu viele, die man zu erledigen hat ist mitunter sehr stressig aber man kann es schaffen. Gestaltungspielraum = 0.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich mag meine Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rewe Am Ettersberg OT Berlstedt durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rewe Am Ettersberg OT Berlstedt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.