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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe Berszinski die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rewe Berszinski
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rewe Berszinski
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Sehr nettes Team

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Führungskraft

ML war immer offen

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Das ist ein Fremdwort dort , Führungskräfte loben niemals sondern sind nur daran interessiert das der Laden offen ist und jemand dort ist zum kassieren , egal unter welchen Umständen , auch alleine im ganzen Laden ohne jegliche Hilfe .

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gleich null , man steigt schon gar nicht durch wer den nun sein Ansprechpartner ist , zu große Familie die dahinter steckt und alle geben vor der Ansprechpartner zu sein , Führungskräfte geben absolut nichts weiter .

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Ohne Führungskraft dabei , die Kollegen sind ein Traum , absoluter Zusammenhalt aber jeder leidet eben unter so einem Unternehmen daher der Zusammenhalt untereinander .

1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ständige , tägliche Anrufe da Führungskräfte meinen sie hätten Feierabend und möchten denen auch haben somit hielten wir Kollegen zusammen und halfen uns ständig aus , kaum bis keine freie Zeit .

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