REWE muss noch viel lernen..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Bezahlung, ein Marktleiter der menschlich ist, überwiegend nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenbereiche sind schlecht organisiert. Mitarbeiter tanzen dem Chef auf der Nase rum und es wird nichts getan. Man redet oft von Umsätzen und Verlust Minimierung aber sorgt dafür das beides unmöglich zu erreichen ist.
Verbesserungsvorschläge
- Für eine Konsequente Kommunikation sorgen damit alle Mitarbeiter geschult werden.
- Die Reparatur von Dingen muss verbessert werden so dass man nicht Monate lang warten muss bis eine Firma zum reparieren kommt
- Evtl versuchen die Stunden die im Vertrag stehen einzuhalten
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Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist in Ordnung. Oft sind Mitarbeiter aber auch gestresst was sich aufs ganze Team auswirkt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist kaum vorhanden. Vereinzelt wird untereinander gesagt was falsch läuft, aber diese Nachricht erreicht niemals alle im Team.
Kollegenzusammenhalt
Ist eher oberflächlich. Wie in den meisten Firmen achten die Mitarbeiter auf sich anstatt fürs Team.
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi Pflicht, wenn man keine nimmt und auf seine Arbeitszeit besteht wird man blöd angeschaut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht in der Lage sich durchzusetzen.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an Aufgaben ist gegeben, aber durch Personalmangel kaum gegeben.
Gleichberechtigung
Wie in fast jeder Firma (denke ich zumindest) gibt es hier die Mitarbeiter die sich fast alles erlauben dürfen ohne jegliche Konsequenzen. Andere hingegen werden bei jeder Kleinigkeit ermahnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen dürfen gerne spätschichten machen und arbeiten oft genauso viel wie die jüngeren
Arbeitsbedingungen
Oft sind Materialien kaputt was die Arbeit erschwert. Da man ewigkeiten warten muss bis etwas repariert wird erschwert es allgemein die Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Äußerlich achtet man auf die Umwelt und schafft das Prospekt an. Intern muss man gefühlt jeden Tag 20 Seiten drucken und abheften um verschiedene Auflagen zu erfüllen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und sonderzahlugen sind übertariflich.
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Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, aber man muss schön nach deren Nase tanzen damit man sie in Anspruch nehmen kann.