2.598 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.571 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 838 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitzeit Aufteilung
Mehr Verständnis und Gleichberechtigung gegenüber neuen Kollegen
Viel Vertrauen und Wertschätzung
Förderung und Forderung
Tolles Team
Gute Vorgesetzte mit viel Engagement
Der EH ist nicht so schlimm, wie häufig dargestellt
Samstagsregelung
Tolles Team
Schichtarbeit und fast jeden Samstag. Dafür fast immer Frühschicht von 6 Uhr bis 14 Uhr
Durchs Abiturientenprogramm mehr als „normale“ Azubis
Wie überall, man kann Glück und Pech haben. Hatte einen unfassbar guten Ausbilder
Ein Jahr lang Abteilungsleitung gewesen
Einer alleinerziehenden mit 6 Kindern als quereinsteiger die Chance gegeben hat dort zu arbeiten trotz unfairen schichteinteilung
Zu schnell mit Kündigungen wenn es nichtnach deren Nase geht kein Verständnis für familien
Mehr Verständnis für alleinerziehende und Geduld sowie Nachsicht
Kein Verständnis
Keine vereinbarungen eingehalten
Das Umfeld
Mehr Kommunikation
Weniger bla bla
Wenig bis garnicht
Gute Stimmung. Häufig aber stressig.
Die Aufstiegschancen sind immens. Von der Selbstständigkeit bis hin zum Büro job in der Zentrale ist alles möglich.
Grundsätzlich machbar. Ohne Auto wird das in ländlichen Gegenden jedoch echt schwierig, aufgrund der Abhängigkeit von öpnv. Ich habe einen Arbeitsweg von jeweils 1 Stunde 20 Minuten hin und zurück.
Ist okay. Doch bei der aktuellen Wirtschaftslage wäre es bei dem Aufwand und der Menge an Stoff nicht schlecht etwas mehr zu verdienen. Gerade weil man halt lernt den Beruf einer Führungsposition auszuüben.
Kompetent und hilfsbereit
Gutes Miteinander
Spannend und abwechslungsreich. Ziel ist es durch die Ausbildung alles für die Selbstständigkeit mit einem eigenen Rewe Markt zu lernen. Es ist viel Stoff den man sich neben der Ausbildung beibringen muss
Ich lerne jede Abteilung im Markt kennen und beschäftige mich mit den Prozessen eines selbstständigen Rewe Marktes.
Unter den Kollegen herrscht ein Respektvolles Miteinander.
Ausbeutung bis zum umfallen
Ein Milliardenschweres Unternehmen sollte mal darüber nachdenken warum es Milliardenschwer ist. Ohne das niedriggehaltene Fußvolk würde Rewe nicht soviel Milliarden einnehmen.
In Regie Märkten zu wenig Personal, zu hoher Warendruck, zu hoher Druck der GL
Image muss gewahrt werden
Rewe heißt ja nicht umsonst : RestloserEinsatzWirdErwartet.. bis man kaputtgespielt ist..
Nur wer still ist , hat auch Chancen
Tariflohn
Kümmert sich nicht wirklich jemand darum, obwohl die Tafel immer nachgefragt hat.
Liegt meistens am Chef
Bei zu wenig Personal den Laden aufrechthalten und von den Bereichsleiter angefahren warum die OutOfStock Liste zu hoch ist.
Es gibt immer noch „Ost“ und „West“ Gehalt
Unterstützung in prekären Lebenssituationen. Bezahlung nach Tarif.
Unzureichende Schulungen für Personalverantwortlichen. Keine offene Kommunikation über Weiterbildungsangebote
Mitarbeiterführung und Informationsfluss haben viel Luft nach oben
Im Markt
Urlaubs-Weihnschtsgeld, Tarif 36 Tage Urlaub oft doch noch Freiheit
Es wird zu wenig vertraut wo man auch mal locker lassen könnte. Märkte teilweise mal machen lassen. Investitionen in Personal auch mal zulassen
Weniger ist manchmal mehr. Im Bezug auf Kommunikationskanäle
Hängt vom Markt ab
Wird schwieriger
Man muss viel selbst einfordern und es hängt von der eigenen Führungskraft ab, eigenen FK sind oft beleidigt wenn man sich im Konzern weiter bewerben es wird nicht wirklich gefördert außer von der HR
Im Führungsbereich wird wenig für die Fülle an Aufgaben bezahlt
Es wird auf ältere Rücksicht genommen
Zumindest wird versucht auf Augenhöhe zu arbeiten
Teilweise viel Druck von oben viele vorgegebene Arbeitszeiten
Zu viele kommunikationskanäle
Jeden Tag etwas anderes jeden Tag neu
Wenn es Probleme gibt ist immer ein Ansprechpartner da.
Mehr Geld für alle,für den täglichen Wahnsinn
Vllt wäre ein kleiner Bonus am Ende des Jahres nicht schlecht für die zb. Die,die nicht krank waren.
Die Arbeit im Team war angenehm, und die meisten Kolleg:innen waren freundlich und hilfsbereit. Auch die Arbeitsumgebung war größtenteils in Ordnung.
Organisation, Zahlung /Gehalt
Mit besserer Planung und mehr Wertschätzung für die Mitarbeitenden das Arbeiten bei Rewe deutlich angenehmer sein könnte.
So verdient kununu Geld.