Die Erfahrung kann man sich sparen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig. Hab ich nichts zu sagen. Der Abgang war schön, als ich aus der Tür raus bin und alles hinter mit gelassen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hinterhältige Art, Druck von Personen, die es nichts angeht. Die Metzgerei hat mir an der Kasse keine Anweisungen zu geben. Freundliche Hinweise erwünscht, aber nicht Weisungsgebend. Daher auch raushalten aus den Angelegenheiten. Sollte die Inhaberin selbst regeln können.
Verbesserungsvorschläge
Dringende Aufbesserung der Menschlichkeit und Verbesserung der Skills, wie man mit Menschen und Arbeitnehmern umgeht. Vielleicht Seminare zu Personalführung?
Arbeitsatmosphäre
Ansich war es ganz in Ordnung, allerdings kommt es stark auf die Laune der Vorgesetzten an. Ist diese mittel bis schlecht, merkt man dies sehr stark und kann hoffen, dass die Kollegschaft dem ganzen noch nicht auf den Leim gegangen ist.
Kommunikation
Kommt auf den Blickwinkel an. Untereinander ist die Kommunikation zwischen den Kollegen gut und es wird versucht alles weiterzugeben. Bei den Führungskräften gibt es ausnahmen, die es gut hinbekommen. Die Leitung ist eher eine Katastrophe. Es wird stark priorisieren nach Eigenbedarf und die Belange der Belegschaft sind nicht wichtig genug und man muss je nach Thema schon sehr penetrant sein. Dann kann es auch passieren, dass man auf Nachfrage belogen wird, dass Person XY nicht im Haus ist, man sie aber gesehen hat und auch weiß, dass die Person zugegen ist. Sehr traurig. Gegensätzlich wird immer verlangt, dass das Personal sofort springt.
Kollegenzusammenhalt
Da die Leitung(en) sehr speziell sind, ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut gewesen. Es stellte sich leider nur heraus, dass mancherlei Kollege nicht positiv zum Zusammenhalt beigetragen hat aufgrund von, nennen wir es Petzerei. Das hat dem Vertrauen untereinander sehr geschadet.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel Flexibilität verlangt. Aber im Großen und Ganzen hat das „normale“ Personal wenig bis keine großen Überstunden zu machen. Wir aber eh nicht wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Krankheit, was durchaus vorkommen kann, wir sind keine Maschinen, erwartet einen am nächsten Wiedererscheinen schöne passiv-aggressives Verhalten. Kein Grüßen, das Sprechen in der dritten Person über einen selbst, während der Anwesenheit: „Sagen Sie XY bitte er/sie hat AB zu machen.“ Man steht wohlgemerkt daneben. Das beruhigt sich dann in den nächsten zwei Wochen, denn man muss schon verstehen, dass man die kranke Person ohne Leistung zahlen muss. Stellvertretung schreibt nette Nachrichten in die Gruppe, welche Kameradenschweine man hat, weil sich erlaubt wird krank zu sein! Verbrecher! Dieses kranke Personal.
Auch bei Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis läuft man ewig seinen Unterlagen hinterher. Geht gar nicht. Der Leiter von der Metzgerei schießt dabei mit seinen Drohungen in persönlichen Gesprächen sowieso den Vogel ab. Der Herr ist die Unverständnis in Persona. Dabei abzusehen ist, dass er schon auch so tun kann, als wäre er freundlich und höflich.
Gespräche werden zu dritt abgehalten. Zwei gegen einen. Das gibt der Arbeitskraft immer super Möglichkeiten. Nicht. Unter Druck lässt sich alles gut für die Leitung regeln. Aufhebungsvertrag ist das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Sind halt Aufgaben im Verkauf. Nicht besonders
Gleichberechtigung
Kann ich nichts schlechtes behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich keine Erfahrungswerte
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist Ansich gut und hat keine großen Mängel. Manchmal wären mehr Geräte nötig, aber das muss man eben besser untereinander managen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sortiment ist gut, es wird auch viel Regional gemacht und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss extrem um eine Lohnerhöhung betteln, egal wie gut deine Leistungen sind. Warst du aber mal krank, bist du unzuverlässig und deine Arbeitsmoral ist sehr schwierig. Das wiegt die gute Arbeit nicht auf und rechtfertig auch keine Lohnerhöhung. Auch Fachpersonal wird mit Mindestlohn abgespeist. Mehr kann man halt nicht bezahlen. Das muss man sich schauen - und dann ist besagtes erstes der Fall. Du warst krank.
Sozialleistungen sind ansonsten gut. Nett sind die Karten auf die man immer wieder Geld bekommt, welches man nur in ihrem Laden einlösen kann. Aber immerhin. Weihnachtsgeld gibts auch einen kleinen Anteil. So 50-200 Euro je nach Anstellungsgrad. VWL gibts auch
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Die Kollegen schimpfen eigentlich fast nur
Karriere/Weiterbildung
Das was halt gemacht werden muss, wird gemacht.