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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Daniela Rietzschel die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von der Leitung selber bekommt man keine Information. entweder die Kollegen sind nett genug dir die Informationen weiterzugeben oder du musst zusehen wie du deine helseherischen Kräfte einsetzt damit du sie selber rausfindest.
Wenn geredet wird halten alle zusammen doch wenn es drauf ankommt halten sich alle zurück.
Wunschfrei ist möglich wenn man früh genug fragt. Wenn man die Schicht tauschen will oder muss (z.B wegen privat Termin) muss man sich selber drum kümmern welcher MA nett genug ist um mit dir zu tauschen. Der Urlaubsplan ist Ende des Jahres abzugeben. Man kann aber auch auf ein Gespräch erfragen ob es möglich ist wann anders Urlaub zu haben.
Lässt schlechte Laune an MA aus. Wenn man Mal Krank ist bist du automatisch ein sehr schlechter MA im Sinne von unloyal, unkollegial, unzuverlässig und man kann kein Vertrauen in einem haben. Weil es gäbe immer eine Chance weiter zu arbeiten egal was man hat. Danach wird man für eine Zeit lang ignoriert und abgewertet. In Gesprächen gehen sie mit 2-3 Leuten auf einen zu. Meist Leitung, Metzgereileitung (auch wenn man mit der nichts zutun hat) und dann noch weder ein Assistent oder sogar beide.
Außerdem gibt es noch den tollen Gruppenchat wo man von Leitungen verachtet wird egal ob was falsch gelaufen ist oder wenn man krank wird. Weil was fällt dir bitte ein Krank zu sein?
Meist ist im Büro eine Liste die abzuarbeiten ist. Die Aufgaben gibt die dann die Schichtleitung. Also wird einfach das gemacht was gerade eben ansteht.
Sehr schwierig. Man wird von den Kameras beobachtet das man auch bloß richtig arbeitet. Man wird unter Druck gesetzt. Dankbar wird dir hier keiner sein egal wie viel du hergibst.