Prämie ist nahezu Unmöglich zu erreichen. Druck und fehlende Arbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden Arbeitnehmer schnell eingestellt ohne diese wirklich zu durchleuchten, weil der Betrieb nun mal nötig Arbeitskräfte braucht.
Diese verschwinden dann auch genauso schnell.
Den Arbeitnehmern wird Druck gemacht. Täglich wird die Pickrate gezeigt und kritisiert.
Es wurde gedroht, dass Arbeiter die schlecht über den Betrieb reden und schlechte Stimmung verbreiten gekündigt werden.
Die Probleme die dem Ansprechpartner des Betriebsrats gesagt werden ändern sich nicht.
Die REWE Rabattkarte haben einige Kollegen noch nicht erhalten (die schon mind. ein Monat dabei sind).
Verbesserungsvorschläge
Die Prämie erreichbarer setzten.
Den Boden glätten und die Rollwägen reparieren (defekte Rollen).
Handschuhe und Arbeitsschuhe als Neuware vergeben, aus hygienischen Gründen.
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter verlassen den Betrieb nach kurzer Zeit, Neue kommen und gehen,... sehr fluktuierend. Es ist schwierig sich mit Kollegen zu unterhalten da viele kein Deutsch sprechen können.
Kollegenzusammenhalt
Durch die hohe Mitarbeiterfluktuation ist es nicht möglich einen Zusammenhalt zu bilden. Nur sehr wenige sind länger als ein Jahr dabei.
Work-Life-Balance
Oft werden Überstunden angesetzt, weil zu viele Bestellungen noch offen sind und das Lager gereinigt werden muss von den Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann ohne Angst zu meinem Schichtleiter gehen. Einige selbst arbeiteten als Picker und stiegen auf.
Die Schichtleiter helfen bei zeitlichen Engpässen manchmal mit.
Arbeitsbedingungen
Viel Personal ist oft krank oder kündigt/entlassen. Daher liegt viel Druck auf die wenigen Arbeiter die erscheinen.
Die Warenverräumer schaffen es nicht immer die Regale zu füllen, somit können die Picker nicht effizient komissionieren d. h. andauernd muss ein Ersatzartikel für ein Ersatzartikel gesucht werden, da eigenständiges stornieren nicht erlaubt ist.
Die Picker kommen bei den Massen an Bestellungen nur schwer hinterher, (auch weil viele Arbeiter fehlen).
Die z. B. Spätschicht vom Vortag schafft nicht alle Bestellungen. Somit muss die Frühschicht am nächsten Tag diese zusätzlich zum eigentlichen Arbeitspensum bearbeiten. Vice Versa. Passiert geschätzt regelmäßig.
Es ist laut ( piepen von vielen Scannern, Papppresse im Lager, Lagermaschinen...).
WLAN gibt es nicht im Pausenraum.
Es wird gebrauchte Arbeitskleidung ausgestellt inklusive alter Schweißgeruch und Löchern.
Boden ist nass durch verdunstende Eisdeckel, worauf manchmal der Gabelstapler ausrutscht/Aquaplaning.
+ Mit Absprache der Schichtleitung kann man aus einer unliebsamen Abteilung rausgenommen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Stundenlohn von 12,93€, also 52 Cent über dem gesetzlichen Mindestlohn.