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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
InternetnutzungMultikulturell und Umweltfreundlich engagiert
Meine Kollegen in der Abteilung
Als „StartUp“ innerhalb der REWE sehr viel Potential und stetig im Wandel, man hat das Gefühl bei der Entwicklung bis zu einem gewissen Punkt involviert zu sein.
punktliche zahlung
-Pünktliche Gehaltsauszahlung
-Überstunden werden bezahlt
Es werden Arbeitnehmer schnell eingestellt ohne diese wirklich zu durchleuchten, weil der Betrieb nun mal nötig Arbeitskräfte braucht.
Diese verschwinden dann auch genauso schnell.
Den Arbeitnehmern wird Druck gemacht. Täglich wird die Pickrate gezeigt und kritisiert.
Es wurde gedroht, dass Arbeiter die schlecht über den Betrieb reden und schlechte Stimmung verbreiten gekündigt werden.
Die Probleme die dem Ansprechpartner des Betriebsrats gesagt werden ändern sich nicht.
Die REWE Rabattkarte haben einige Kollegen noch nicht erhalten (die schon mind. ein Monat dabei ...
Viele Lebensmittel werden weggeschmissen.
Kommunikation ist sehr schlecht.
Leute ausnutzen.
Zu viel zum Schreiben
-Keine guten Schichtzeiten
-zu wenig Gehalt
-unfaire Arbeitsaufteilung
Betriebsrat ist mehr auf Arbeitgeberseite (gefühlt)
-Mitarbeiter für viel und Gute Arbeit mehr belohnen oder überhaupt belohnen
-Bessere Vergütung
-Bessere Arbeitskleidung (die einem zügig ausgestellt wird)
Mehr auf die Mitarbeiter zugehen und auch an der Bezahlung könnte man etwas ändern, da es wirklich unterbezahlt ist für unsere Arbeit die wir leisten
Führung wechseln. Tarifvertrag einführen
Die Prämie erreichbarer setzten.
Den Boden glätten und die Rollwägen reparieren (defekte Rollen).
Handschuhe und Arbeitsschuhe als Neuware vergeben, aus hygienischen Gründen.
neue gärete abholen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Digital Fulfilment Services ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bis auf paar Leute, waren eigentlich alle ein eingespieltes Team.
Bis auf 1-2 Schleimern sehr gut
Top, zusammengeschweißtes Team was vermutlich alles erreichen kann.
Bis jz waren immer nette Leute da, Zusammenhalt war da
Bisher ein guter Eindruck
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Digital Fulfilment Services ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Oft werden Überstunden angesetzt, weil zu viele Bestellungen noch offen sind und das Lager gereinigt werden muss von den Mitarbeitern.
Hatten nie die Rede von 6 Tage Woche in der Einstellung. I.wann hieß es nächste Woche 6 Tage.
Man hat wenig Mitsprache bei der Arbeitsplanung (wegen freier Tag)
nur einen Samstag im Monat frei, manchmal auch nicht, wenn wenige Mitarbeiter sind
Als Führungskraft wird Mehrarbeit schon Vertraglich abgegolten, nicht ohne Grund, denn es gibt täglich viel zu tun für meistens zu wenig Leute.
Andere Schichtzeiten und weniger Überstunden wären schöner gewesen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich rein hängt, kann man zu mindest Schichtleiter werden, aber ich glaube leider nicht das jeder mit Potential die Chance dazu bekommt ..
Keine Weiterbildung, jedoch Aufstiegs Möglichkeiten
Aufgrund schlechter externen Eingängen sind die Chancen gut intern hochgezogen zu werden
