Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Dreschmann & Ludwig die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist unklar und widersprüchlich. Man erfährt oft erst in letzter Minute von Änderungen oder wichtigen Entscheidungen. Dadurch fühlt man sich ständig im Unklaren.
Ist einfach nicht vorhanden. Jeder kämpft hier für sich selbst und man erhält kein bisschen Unterstützung. Weder von den Kollegen noch von den Chefs.
Die Grenze zwischen Arbeit und Privatleben verschwimmt ständig, und Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Freizeit ist ein Luxus, den man sich kaum leisten kann, weil ständig erwartet wird, dass man auch nach Feierabend noch arbeitet oder erreichbar ist. Nicht selten erhält man nach Feierabend Beschwerden oder kurzfristige Infos über WhatsApp. Einfach stressig und man kann nicht abschalten.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist völlig unakzeptabel. Wenn sich Mitarbeiter mit schwerwiegenden Problem sie wenden werden diese belächelt und es wird hinter geschlossen Türen über diese maßlos gelästert und hergezogen. Empathie ist 0 vorhanden. Mobbing wird nicht nur geduldet sondern auch unterstützt. Es herrscht eine Kultur der Angst, in der Mitarbeiter keine Möglichkeit haben, sich offen zu äußern, ohne negative Konsequenzen zu befürchten.
Eintönig und man soll am besten für 3 Leute gleichzeitig arbeiten.
Ich fand es wirklich einfach schlimm und hatte jeden Morgen Bauchschmerzen und Angst zur Arbeit zu gehen. Stress wird als normal angesehen, und jeder, der sich beschwert, wird als "nicht belastbar" abgestempelt.