5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Offen, kundennah. Das Image entspricht der Realität.
Wünsche bzgl. Freizeit, Terminen oder Urlaub werden wenn möglich immer berücksichtigt. Dadurch ist man sehr flexibel.
Viele Möglichkeiten Neues zu Erlernen
Überdurchschnittlich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, sowie Coronaprämien werden gezahlt. Bikeleasing, Sportliche Aktivitäten, etc. werden finanziell unterstützt
Lokale Tafeln, sowie Foodsharing wird täglich unterstützt. Beleuchtung ist auf LED umgerüstet worden.
Man kennt sich untereinander wie in der Familie, dementsprechend ist auch der Zusammenhalt stark.
Man hilft sich untereinander.
Durch abwechselnde Tätigkeiten, moderne Gerätschaften, sowie neuste Technik ist das Arbeiten leichter.
Klare Kommunikation
Es wird jeder gleich behandelt, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft oder Sexualität.
Durch unterschiedliche Aufgaben, wird es auch nicht langweilig.
Super angenehm und vor allem familiär
Viel Spaß und Freude unter den Kollegen/innen
Sämtliche Zusatzleistungen, oder zum Beispiel die Möglichkeit des Bikeleasings.
Sehr familiär
Besser gehts nicht. Immer gut drauf, vor allem immer für einen da.
Alles wichtige wird kommuniziert und direkt mitgeteilt
Abwechslungsreiche Aufgaben, kein Tag wie der andere.
Das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausbezahlt werden.
Das sprengt hier den Rahmen.
...sich mal die Datenerhebung des REWE Konzerns anschauen, was Mitarbeitermeinung angeht.
Es gibt keinerlei Rückmeldung über die Leistungen der Arbeitnehmer. Günstlinge der Verantwortlichen werden beim Dienstplan bevorzugt. Die Atmosphäre zwischen den einzelnen Mitarbeitern ist aber in Ordnung.
Die Kunden haben eine gute Meinung über die Filiale.
Es kam vor, dass Urlaub ein paar Tage vor Antritt storniert wird oder das Mitarbeiter aus dem Urlaub geholt werden. Es gibt teilweise über 8 Stunden Schichten und Frühschichten nach Spätschichten, ohne das die gesetzlichen Pause dazwischen eingehalten wird. Es gibt Mitarbeiter mit dreistelliger Überstundenanzahl.
Die meisten früheren Mitarbeiter sind gegangen, da Weiterbildungsmöglichkeiten, der REWE Konzern durchaus anbietet, von den Verantwortlichen der Filiale abgelehnt wurden.
Die REWE zahlt ein durchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Meine Filiale leitet dies an Ihre Mitarbeiter weiter.
Meine Filiale spendet Lebenslauf an die Tafel, es gibt Spendenaktionen für Benachteilgte (zum Beispiel den Kauf einer Einkaufstüte mit Lebensmitteln) und eine Theke mit vielen Produkten aus regionaler Erzeugungen. Im Hintergrund wird dennoch viel weggeschmissen und es gibt einen unverhältnismäßig großen Verbrauch an Materialien wie z.B. Handschuhe, Putzlappen, Tüten etc.
Die Kollegen arbeiten so gut es geht gut zusammen. Es gibt aber viele Geläster hinter dem Rücken anderer.
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt, aber nicht gefördert. Eine Einstellung von älteren Menschen habe ich noch nicht erlebt, bin aber auch nicht damit beschäftigt.
Keine klaren, nachvollziehbare Entscheidungen gibt es nicht.
Fehlende Arbeitsmaterialien, Beschaffungswesen eine Katastrophe und Vorschläge werde ignoriert. Kreativität für Mangelwirtschaft ist gefragt.
Militärisch knapp: Unterirdisch. Seitens der Vorgesetzen gibt es z.B. keine Angaben über wichtige Informationen zur Schicht.
Es gibt Günstlinge, die viel ermöglicht bekommen und diejenigen die es akzeptieren müssen oder gehen. Dies ist aber unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder ähnlichem.
Man hat keinen Einfluss auf den Arbeitsplatz. Zum Beispiel werden Kundenwünsche bezüglich des Warensortiments angehört und dann ignoriert.
Könnte in manchen Fällen besser ausfallen
Geht auf die Angedtelltwn und behandelt sie human
Häufig nicht anwesend gewesen
Mehr kontrollieren ob die Angestellten ihren Aufgaben nachgehen