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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ausbezahlt werden.
Geht auf die Angedtelltwn und behandelt sie human
Das sprengt hier den Rahmen.
Häufig nicht anwesend gewesen
...sich mal die Datenerhebung des REWE Konzerns anschauen, was Mitarbeitermeinung angeht.
Mehr kontrollieren ob die Angestellten ihren Aufgaben nachgehen
Der am besten bewertete Faktor von rewe dreysse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überdurchschnittlich, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, sowie Coronaprämien werden gezahlt. Bikeleasing, Sportliche Aktivitäten, etc. werden finanziell unterstützt
Sämtliche Zusatzleistungen, oder zum Beispiel die Möglichkeit des Bikeleasings.
Die REWE zahlt ein durchschnittliches Gehalt, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Meine Filiale leitet dies an Ihre Mitarbeiter weiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe dreysse ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Militärisch knapp: Unterirdisch. Seitens der Vorgesetzen gibt es z.B. keine Angaben über wichtige Informationen zur Schicht.
Könnte in manchen Fällen besser ausfallen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten Neues zu Erlernen
Die meisten früheren Mitarbeiter sind gegangen, da Weiterbildungsmöglichkeiten, der REWE Konzern durchaus anbietet, von den Verantwortlichen der Filiale abgelehnt wurden.
