4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdisch!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles!
Verbesserungsvorschläge
Menschlich kompetente Führungen einstellen. Das Friss oder Stirb Konzept dieser Firma sollte mittlerweile nicht mehr als normal angesehen werden.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden. Menschlich unterirdisch.
Image
Die meisten sind unzufrieden und suchen hinter dem Rücken der Chefin schon lange nach anderen Jobs. Besonders in der Metzgerei!!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man immer in jeder Situation Arbeit vor Privatleben stellt. Unmöglich
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser... Geht schlechter
Kollegenzusammenhalt
Wenn man lästert, wird man akzeptiert. Eine eigene Meinung führt zu Mobbing und Kündigung
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen sind genau die die Schlimmsten. Mobben, nutzen ihre Position aus und wollen bestimmte Meinungen und Verhalten erzwingen. Wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt und mit lästert etc wird man ignoriert und es wird mit Kündigung gedroht.
Kommunikation
Man muss jede Planänderung konkret erfragen. Die Chefin hält sich nicht an Versprochenes. Man wird nicht angelernt und es wird nichts erklärt. Auf Nachfragen kommen Aussagen wie 'ich kann nicht gut erklären'...
Interessante Aufgaben
Wenn man neu ist, ist man der Fußabtreter. Da ist nichts interessant dran!!
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Solange man funktioniert, alles gut. Aber wird man krank , bekommt man sofort eine Abmahnung und Kündigung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man dort mit den Angestellten umgeht ! Solange man funktioniert, ist alles ok. Aber sobald man dann mal Krank ist , wird sofort über einen gelästert und man erhält die Kündigung. Total daneben , man muss hier funktionieren wie eine Maschine....man darf bloß nicht Krank werden
Verbesserungsvorschläge
Bevor man einfach die Arbeitszeiten der Kollegen ändert , und man einfach die freien Tage streicht sollte man erstmal abspreche mit dem jeweiligen Kollegen halten !
Arbeitsatmosphäre
Bis auf ein paar vereinzelte Kollegen , die meinen sich auf wichtig zu machen, ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut
Work-Life-Balance
Man lebt nur für die Arbeit. Arbeitszeiten werden einfach geändert, ohne das man vorher gefragt wird . Termine darf/kann man nicht wahr nehmen, die muss man immer extra für die Arbeit absagen bzw verschieben
Gehalt/Sozialleistungen
Erfahrene Mitarbeiter bekommen nur Mindestlohn!
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok aber könnte besser sein
Vorgesetztenverhalten
Ist Luft nach oben
Kommunikation
Es wird sich schnell beschwert und gejammert wenn was nicht erledigt worden ist aber man spricht sich auch nicht richtig ab
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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An für sich ein ganz entspanntes arbeiten, man legt wert auf gewisse Punkte. Daran halten und man hat den besten Platz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf Wünsche und Belange wurde eingegangen (Termine)
Work-Life-Balance
Mal mehr mal weniger, Einzelhandel eben
Karriere/Weiterbildung
Gibt es, aber braucht man es auch?
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde besser bezahlt als wo anderst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rewe macht da sehr viel und die Partner noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Top
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Klare Vorgaben, diese sind einzuhalten
Arbeitsbedingungen
Schöner Markt, entspanntes arbeiten
Kommunikation
Reichte mir
Interessante Aufgaben
Je nachdem
Arbeitsatmosphäre
Image
Gleichberechtigung
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Achtung, privater Rewe Markt, Mitarbeiter Drehtür Prinzip
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Organisation, Effektivität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Umgang mit Mitarbeitern und Arbeitszeiten, wenn viele Mitarbeiter nicht mehr funktionieren und dann gehen oder gegangen werden, muss ich mir mal Gedanken machen.
Verbesserungsvorschläge
Wir leben jetzt im Jahre 2021, Mitarbeiter/ Facharbeiter sind das höchste Gut, so sollten Sie auch behandelt werden.
Ganz einfach eigentlich, man müsste sich nur mal an das Arbeitsrecht halten, vielleicht auch mal von sich aus Sonntagsarbeit ausgleichen, sich an die gesetzlichen Arbeitszeiten halten, keine Doppelmoral fahren, die Menschen einfach fair und korrekt behandeln.
Ist garnicht schwer, so bekommt man zufriedene Mitarbeiter, muss nicht immer Neue anlernen, bloß weil die letzten es nur 1 Jahr ausgehalten haben.
Positiver Nebeneffekt, die Kunden kriegen von dem schlechten Betriebsklima auch nichts mit, weil man ja Mitarbeiter Führung endlich verstanden hat.
Image
Das Image von Rewe ist gut, den meisten Privaten sind Mitarbeiter aber egal, nur Mittel zum Zweck
Work-Life-Balance
Ob Frühschicht, Spätschicht, Ruhezeiten sind egal, du stempelst zwar, wird aber im System geändert, Überstunden natürlich unbezahlt
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich völlig unterwirft, kann man sich bestimmt auch mal etwas weiterbilden lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestens Zahlen, aber alles vom Mitarbeiter verlangen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rewe setzt generell auf ein nachhaltiges Bewusstsein, in soweit es halt möglich ist
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere und kranke Mitarbeiter wird wenig Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
leider überwiegend nur Inkompetenz vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Für die Kunden sieht immer alles nett aus, auf Mitarbeiter Zufriedenheit wird wenig geachtet
Gleichberechtigung
Ich kann nichts negatives oder besonders positives dazu sagen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Gärtner durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden REWE Gärtner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Gärtner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.