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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Gärtner die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man muss jede Planänderung konkret erfragen. Die Chefin hält sich nicht an Versprochenes. Man wird nicht angelernt und es wird nichts erklärt. Auf Nachfragen kommen Aussagen wie 'ich kann nicht gut erklären'...
Wenn man lästert, wird man akzeptiert. Eine eigene Meinung führt zu Mobbing und Kündigung
Es wird erwartet, dass man immer in jeder Situation Arbeit vor Privatleben stellt. Unmöglich
In manchen Abteilungen sind genau die die Schlimmsten. Mobben, nutzen ihre Position aus und wollen bestimmte Meinungen und Verhalten erzwingen. Wenn man nicht zu allem ja und Amen sagt und mit lästert etc wird man ignoriert und es wird mit Kündigung gedroht.
Wenn man neu ist, ist man der Fußabtreter. Da ist nichts interessant dran!!
Jeder gegen jeden. Menschlich unterirdisch.