Insbesondere als Führungskraft, rate ich euch eine Rechtsschutzversicherung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Job-Rad, Vermögenswirksame Leistungen, mein Team im Markt war klasse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbezahlte Überstunden, Umgang mit den Mitarbeitern, erarbeitete Prämien müssen eingeklagt werden, ältere Mitarbeiter mit einem höheren Gehalt werden respektlos behandelt, hohe Fluktuation, Marktleiter werden für Dinge verantwortlich gemacht, die von oberer Ebene vergeigt worden sind.
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Mitarbeitern, haltet euch bitte an das Arbeitsschutzgesetz, Geschäftsleitung nicht so egoistisch, versuchen Mitarbeiter zu halten, einen besseren Betriebsrat stellen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Gestaltet jeder Markt selber. Leider wirkt die Geschäftsführung zu sehr in die Märkte ein, indem Mitarbeiter ihre erarbeitete Prämie nicht ausbezahlt bekommen. Habe ich zu genüge mitbekommen.
Kommunikation
Gut vernetzt. Sobald jedoch von der oberen Ebene jemand einen Fehler macht, ist er/sie es nicht gewesen.
Kollegenzusammenhalt
Im Markt selber, alles im grünen Bereich. Obere Ebene habe ich das Gefühl, dass Ihnen eingepflanzt wird unehrlich zu sein.
Work-Life-Balance
Katastrophal! War der Hauptgrund, weshalb ich das Unternehmen gewechselt habe. Arbeitsschutzgesetz wird in diesem Unternehmen ignoriert.
Vorgesetztenverhalten
Da der Außendienst verkleinert worden ist, schaut jeder nur auf seinen Hintern, damit er nicht fliegt oder hinterm Fleischtresen steht. Was ich hier gesehen habe ist nicht mehr zu überbieten. Sehr viele Egoisten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben haben Spaß gemacht. Abwechslungsreich. Unliebsame Aufgaben hat man in jedem Beruf.
Gleichberechtigung
Nein. Einfach nein.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden vom Hof gejagt, da sie zu teuer sind. Wenn sie nicht freiwillig gehen wollen, werden sie in Märkte geschickt, die 80km entfernt sind. Und der Betriebsrat schaut zu...
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, werden einem die erarbeitete Prämie nicht ausgezahlt. Selbst nach Aufforderung mündlich/ schriftlich. Bei mir persönlich wurde sie falsch errechnet. Mündlich/ schriftlich angefordert, nächster Schritt Betriebsrat (größten Tratschtanten) und dann juristisch geklärt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn ich fast täglich eine Restlieferung bekomme und ein LKW für 2-3 Rollis angefahren kommt, dann weiß jeder normale Mensch, dass dies nicht umweltbewusst ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn die Überstunden bezahlt worden wären, wäre ich um einige tausend Euro reicher.
Image
Nach außen immer sehr hip und taff, wenn du hinter die Kulissen schaust, erkennt man schnell welch ein falscher Verein die REWE ist.
Karriere/Weiterbildung
Stellvertretern wird das blaue vom Himmel versprochen. Im Endeffekt kommt nicht viel bei rum. Problemmärkte werden mit Stellvertretern besetzt, ohne das Marktleitergehalt auszuzahlen. Ich habe viele kommen und wieder gehen sehen. Zur Zeit mehr gehen. Man hat nun mal nicht viel zu bieten.