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REWE 
Group 
(Norderstedt 
/ 
Deutschland)
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Group (Norderstedt / Deutschland) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Group (Norderstedt / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Group (Norderstedt / Deutschland)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gestaltet jeder Markt selber. Leider wirkt die Geschäftsführung zu sehr in die Märkte ein, indem Mitarbeiter ihre erarbeitete Prämie nicht ausbezahlt bekommen. Habe ich zu genüge mitbekommen.

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3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gut vernetzt. Sobald jedoch von der oberen Ebene jemand einen Fehler macht, ist er/sie es nicht gewesen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Markt selber, alles im grünen Bereich. Obere Ebene habe ich das Gefühl, dass Ihnen eingepflanzt wird unehrlich zu sein.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Katastrophal! War der Hauptgrund, weshalb ich das Unternehmen gewechselt habe. Arbeitsschutzgesetz wird in diesem Unternehmen ignoriert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Da der Außendienst verkleinert worden ist, schaut jeder nur auf seinen Hintern, damit er nicht fliegt oder hinterm Fleischtresen steht. Was ich hier gesehen habe ist nicht mehr zu überbieten. Sehr viele Egoisten.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Aufgaben haben Spaß gemacht. Abwechslungsreich. Unliebsame Aufgaben hat man in jedem Beruf.

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