Rewe oHG Langosz, Bremen. Mindestlohn und Umsatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Zeitvorgaben für das verräumen von Waren (Akkordarbeit oder Stückzahleneinheit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nicht offen zu sein
- Keine Lohntabelle was erreicht werden kann bei guter Leistung
- Nur Mindestlohn zu zahlen trotz langer Betriebszugehörigkeit umso maximalen Umsatz zu erzielen
Verbesserungsvorschläge
- offen mit Kritik umgehen
- offen kommunizieren das es keine Lohnerhöhung geben wird egal ob 3, 6 oder 12 Monate Betriebszugehörigkeit
- offen und ehrlich sein
- nicht über Ecken reden das man verärgert ist, das es den Mindestlohn gibt
Arbeitsatmosphäre
Allein zu arbeiten hat seine Vorteile zu erfahren, das einzig allein der Umsatz zählt während man zum Mindestlohn bezahlt wird.
Kommunikation
Der Kunde hat mehr Informationen teilweise als wir im Markt
Kollegenzusammenhalt
Welcher Zusammenhalt wenn z.B. der Kollege in der Getränkeabteilung für "2" arbeiten muss?
Er wird sich selbst seinen Problemen überlassen und hat mit Stundenreduzierung geantwortet.
In anderen Abteilungen genießen die Kollegen einen Raucherbonus alle 2 Stunden was einem als "Führungsgespräch" verkauft wird
Work-Life-Balance
Ist ok, der Kollege in der Getränkeabteilung hat nicht wirklich seine Work-Life Balance da es keinen Kollegen als Unterstützung gibt wegen Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Sie können direkt sein, hinter deinen Rücken zeigen sie ihr wahres Gesicht.
Warum nicht offen und ehrlich sein zu sagen z.B. deine Nase gefällt mir nicht?
Interessante Aufgaben
Packen, Kasse mit ständig wechselnden PLU's.
Ohne Aufstieg im Job ist es Monoton.
Gleichberechtigung
Der Kollege der in paar Jahren 40 wird muss Getränke machen während die jüngeren mit leichten Tätigkeiten beschäftigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Gesamtbetrachtung nicht gut während die Jüngsten mit leichten Aufgaben betreut werden bei gleichen Lohn.
Arbeitsbedingungen
Zum Mindestlohn zu arbeiten gestaltet man seine Aufgaben entsprechend ruhig und gelassen was man schafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Licht leuchtet im Lager durchgehend, ebenso auch im Obst/Leergut Lager.
Viel Folie was durch Mehrweg vermieden werden könnte aber eben teurer ist.
Mülltrennung zur Hälfte umgesetzt, der Hauptmüll aus den Mülleimer wird ohne Trennung in den Restmüll geworfen wo alles drin sein sein (Glas, Metal, Plastik, Deo, Spritzen etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
- Mindestlohn selbst nach Jahren
- Benefits (Jederzeit kündbar)
- Deutschland-Ticket als Jobticket (jederzeit kündbar)
- Mitarbeiterrabatt von 5-15% ab 3 Monate Betriebszugehörigkeit (jederzeit kündbar)
- Ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es 36 Urlaubstage
- Individueller Betrag an Urlaubs/Weihnachtsgeld (daher unwichtig)
Image
REWE möchte sich gut darstellen, im inneren ist es gerostet durch das Wissen das nur der Umsatz zählt und man am liebsten Mitarbeiter unter den Mindestlohn entlohnen würde.
Es wird behauptet dein Team, das gibt es nicht mehr so wirklich und wenn, dann enorm unter Anspannung.
Karriere/Weiterbildung
Nach Jahren kein Gespräch zur Entwicklung trotz 0 Krankheitstage. Man hat ja seine Lieblinge bereits gefunden.