759 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
539 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 157 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Alles einhalten was man verspricht und in der Stellenangebote schreibt
Hätte besser sein können
Alles gelogen und betrogen
Wird bei älteren berücksichtigt wenn man was braucht aber junge Leute und die im Mittelalter werden ignoriert
Gibt es keine
Mit Mindestlohn wird man bezahlt trotz, dass man mehrere Jahre arbeitet
Gibts kein da alles einfach irgendwie gemacht wird, es wird nicht mal fen Müll getrennt
Je nachdem ob man gemocht wird oder nicht
Wenn man sich einschleimt, dann wird man berücksichtigt
Könnten sich mehr für ihre Mitarbeiter interessieren
Mangelnde Sicherheitsmaßnahmen
Gibts überhaupt nicht
Nicht vorhanden
Gibts selten oder garnicht, meist monoton
Keine Zeitvorgaben für das verräumen von Waren (Akkordarbeit oder Stückzahleneinheit)
- Nicht offen zu sein
- Keine Lohntabelle was erreicht werden kann bei guter Leistung
- Nur Mindestlohn zu zahlen trotz langer Betriebszugehörigkeit umso maximalen Umsatz zu erzielen
- offen mit Kritik umgehen
- offen kommunizieren das es keine Lohnerhöhung geben wird egal ob 3, 6 oder 12 Monate Betriebszugehörigkeit
- offen und ehrlich sein
- nicht über Ecken reden das man verärgert ist, das es den Mindestlohn gibt
Allein zu arbeiten hat seine Vorteile zu erfahren, das einzig allein der Umsatz zählt während man zum Mindestlohn bezahlt wird.
REWE möchte sich gut darstellen, im inneren ist es gerostet durch das Wissen das nur der Umsatz zählt und man am liebsten Mitarbeiter unter den Mindestlohn entlohnen würde.
Es wird behauptet dein Team, das gibt es nicht mehr so wirklich und wenn, dann enorm unter Anspannung.
Ist ok, der Kollege in der Getränkeabteilung hat nicht wirklich seine Work-Life Balance da es keinen Kollegen als Unterstützung gibt wegen Personalmangel.
Nach Jahren kein Gespräch zur Entwicklung trotz 0 Krankheitstage. Man hat ja seine Lieblinge bereits gefunden.
- Mindestlohn selbst nach Jahren
- Benefits (Jederzeit kündbar)
- Deutschland-Ticket als Jobticket (jederzeit kündbar)
- Mitarbeiterrabatt von 5-15% ab 3 Monate Betriebszugehörigkeit (jederzeit kündbar)
- Ab 1 Jahr Betriebszugehörigkeit gibt es 36 Urlaubstage
- Individueller Betrag an Urlaubs/Weihnachtsgeld (daher unwichtig)
Das Licht leuchtet im Lager durchgehend, ebenso auch im Obst/Leergut Lager.
Viel Folie was durch Mehrweg vermieden werden könnte aber eben teurer ist.
Mülltrennung zur Hälfte umgesetzt, der Hauptmüll aus den Mülleimer wird ohne Trennung in den Restmüll geworfen wo alles drin sein sein (Glas, Metal, Plastik, Deo, Spritzen etc.)
Welcher Zusammenhalt wenn z.B. der Kollege in der Getränkeabteilung für "2" arbeiten muss?
Er wird sich selbst seinen Problemen überlassen und hat mit Stundenreduzierung geantwortet.
In anderen Abteilungen genießen die Kollegen einen Raucherbonus alle 2 Stunden was einem als "Führungsgespräch" verkauft wird
Ist in Gesamtbetrachtung nicht gut während die Jüngsten mit leichten Aufgaben betreut werden bei gleichen Lohn.
Sie können direkt sein, hinter deinen Rücken zeigen sie ihr wahres Gesicht.
Warum nicht offen und ehrlich sein zu sagen z.B. deine Nase gefällt mir nicht?
Zum Mindestlohn zu arbeiten gestaltet man seine Aufgaben entsprechend ruhig und gelassen was man schafft.
Der Kunde hat mehr Informationen teilweise als wir im Markt
Der Kollege der in paar Jahren 40 wird muss Getränke machen während die jüngeren mit leichten Tätigkeiten beschäftigt werden.
Packen, Kasse mit ständig wechselnden PLU's.
Ohne Aufstieg im Job ist es Monoton.
Haben Mitarbeiter Probleme gibt es Hilfe auf die ein oder andere Art
Gehalten pünktlich auf dem Konto, Urlaubs Geld , weinachts Geld
Was ist schlecht das liegt immer im Auge des Betroffenen
Personal anpassen insbesondere, allen Abteilungen.
Gutes Arbeitsklima unter dem Kollegen.
Die Wahrnehmung des Unternehmens hängt natürlich ganz individuell von Vorgesetzten ab. So unterscheiden sind die Meinungen oft wesentlich.
Freizeit, Privatleben und Familie sind vereinbar mit den Arbeitsalltag. Wie gut steht und fällt mit dem direkten Vorgesetzten. Leere Phrasen, wie 'so ist das halt im Außendienst' oder ähnliche werden immer mal wieder genutzt um Arbeitsbereiche Zeiten zu rechtfertigen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind bis zu einem gewissen Grad hervorragend.
Pünktliche Zahlung. Sonderleistungen sind okay.
Top!
Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Zusammenhalt, Unterstützung und Wertschätzung. Wundervolle Menschen, die gemeinsam großes schaffen!
Viele Kollegen sind schon seit Jahrzehnten im Unternehmen und -ja nach Vorgesetztem- sehr zufrieden.
Mein aktueller Vorgesetzter ist leider weder organisatorisch noch zwischenmenschlich im Rahmen. Terminverschiebungen sind Standard, Verspätungen sind die Regel und weder Rückendeckung noch Wertschätzung oder konstruktiver Dialog finden statt.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Technik völlig in Ordnung (Laptop, Handy) und Fuhrpark sehr gut (regionaler Service).
Der Informationsfluss von oben (direkter Vorgesetzter )ist oft dürftig, relevante Informationen werden teilweise zu spät geteilt. Hingegen läuft die Kommunikation im Unternehmen im großen und ganzen vorbildlich und angemessen ab!
Genderpaygap ist meiner Meinung nach noch ein großes Problem.
Prima! Selbststeuerung und Selbstorganisation sind hervorragend.
Krisensicher, gute Bezahlung. Unbefristeten Vertrag, dadurch sicherer Arbeitsplatz
Der Umgang der Führung mit den Mitarbeitern. Von oben herab, nicht auf Augenhöhe. Die Arbeitszeiten
Für bessere Führung sorgen. Die Öffnungszeiten bis Mitternacht sind unnötig. So kann man doch keine neuen Mitarbeiter finden
Der Ton von Chef und Stellvertreter ist respektlos
Geht weit auseinander
Bei Arbeitszeit bis Mitternacht nicht möglich. Viele Freiwünsche bekommt man nicht
Nur auf dem Papier
Das passt soweit
Interessiert niemanden
Gar nicht gut, weil der Chef gegeneinander aufbringt
Im Gegenteil. Die älteren werde schlechter behandelt als als junge. Im Ton, bei der Arbeitsmenge, Arbeitszeiten
Eigene Vorschläge interessieren nicht. Behandelt Mitarbeiter unterschiedlich
Schmutzige Toilette und Umkleide. Schlechte Luft
Nur das was vorgeschrieben
Das passt soweit
Kein Einfluß auf Tätigkeit.
Privatnutzung des Firmenfahrzeugs. Kollegen sind sehr nett. Gute team Arbeit der Kollegen
Unbezahlte Überstunden. Lohnerhöhung schwierig. Hoher Druck wenn man mal nicht so funktioniert
Viel zu viele nicht eingehaltene Versprechen.
Die Bezahlung, Fairness den MA gegenüber, Benefits und die Altersvorsorge
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du nahezu alle Kriterien positiv bewerten konntest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist schön zu lesen, dass du die Bezahlung, die Benefits und das faire Miteinander bei der REWE Group zu schätzen weißt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Die Unternehmenskommunikation ist nach innen/nach außen sehr gut.
Ja, es könnte immer irgendwo besser, aber damit kiann man sehr zufrieden sein.
Sehr moderne Swap-Flächen
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du nahezu alle Kriterien positiv bewerten konntest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist schön zu lesen, dass du die Kommunikationswege bei der REWE Group zu schätzen weißt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Die Menschen und die Kultur! Ich war in vielen großen und kleinen Unternehmen tätig, aber noch nie habe ich so eine positive Atmosphäre erlebt. Es fühlt sich fast schon „familiär“ an (trotz Großkonzern). Und - neben den Kolleg:innen - unschlagbar: Die legendäre Karnevalsparty! :)
Nicht wirklich viel…sonst wäre ich nach 8 Jahren wohl nicht mehr da ;)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns auf Kununu zu bewerten.
Wir freuen uns sehr, dass du nahezu alle Kriterien positiv bewerten konntest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Es ist schön zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und die legendäre Karnevalsparty bei der REWE Group zu schätzen weißt.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Freundliche Grüße
Deine Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Immer mit Humor, zu Kunden und Kollegen.
Gar nichts
Gehalt Anpassung und
Etwas Spannung zwischen Kollegen
Immer wieder gibt's Missverständnisse die aber schnell problemlos bereden werden
Respektvoll und rücksichtsvoll
Ich komme mit mein Chefs super klar.
Kommunikation zwischen Chefs und mir sind immer auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.