Tolle Kultur, viel Veränderung, Benefits hier und da ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Veranstaltungen, Vision
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-der Anteil von Mitarbeitenden mit Behinderungen ist mEn zu niedrig - hier können wir mehr tun
-so manche Prozesse sind veraltet und ineffizient
-Förderung von Frauen im Top-Management ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Cafeteria-System für Benefits - alle Mitarbeitende können aus einem festgelegten Budget diverse Benefits buchen und sich somit ihre Employee Experience individualisieren
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend, kollegial, auf Augenhöhe
Kommunikation
identisch zur Arbeitsatmosphäre, allerdings gibt es durch stete Weiterentwicklungen und Veränderungen sowie eine hohe Sonderprojektlage vereinzelt Informationsverluste sowie Verantwortungsdiffusionen
Kollegenzusammenhalt
top
Work-Life-Balance
top
Vorgesetztenverhalten
sehr gut, Kommunikation kann noch einen Ticken besser werden
Interessante Aufgaben
wer Sonderprojekte haben möchte, bekommt sie
Gleichberechtigung
ein in der Fläche frauendominiertes Unternehmen hat ab der höheren Leitungsebene einen ganz klaren Männerüberschuss, das entspricht nicht den propagierten Werten. Es muss sich mehr für Frauen im TopEx-Bereich eingesetzt werden
Umgang mit älteren Kollegen
top
Arbeitsbedingungen
Büros sind technisch modern ausgestattet, allerdings mangelt es erheblich an Klimaanlagen, was im Hochsommer wirklich kritisch ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
durch vielfältigste Initiativen und die allgemeinen strategischen Ziele der REWE kann man hier nur 5 Punkte geben
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbedingt ist das Gehalt ggf. niedriger als in anderen, aber kompetitiv. Sozialleistungen sind in Ordnung
Image
Die REWE wird ihrem starken Arbeitgeberimage gerecht durch moderne Ausstattung und ihr Engagement für Mitarbeitende
Karriere/Weiterbildung
es gibt einen großen Pool an Seminaren zur Weiterbildung, allerdings kann durch begrenzte Budgets nicht immer auf alle Wünsche eingegangen werden - schade!