44 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 18%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Du wirst in diesem Unternehmen krank sowohl Körperlich als auch psychisch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen schließen
Arbeitsatmosphäre
Es ist keine Armosphäre , es ist ein Albtraum
Work-Life-Balance
Klar , 6 Tage Woche mit einem genullten Konto . Ich habe kein Privatleben !
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig für diese Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist hier gar nichts !!
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Asozi a l. Mehr kann ich dazu nicht sagen
Arbeitsbedingungen
Bedingungen kann man es nicht nennen
Kommunikation
Es wird vieles erzählt …. Aber es passiert nichts
Gleichberechtigung
Kranke Menschen und Behinderte werden nicht gern gesehen , weil es kaum Personal gibt , die das auffangen können ….
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Leider mal schreiben muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider bis jetzt nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
glaubt lieber den anderen, Kontrolle jeden Tag, nicht jeder wird für ein volle Mittarbeiter/in gesehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Neutraler werden, die Lieblinge nicht bevor ziehen alle gleich Behandeln und kontrollieren
Arbeitsatmosphäre
Stressig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein bei einigen nicht gegeben
Kollegenzusammenhalt
leider nicht gegeben
Vorgesetztenverhalten
herab lassend
Arbeitsbedingungen
stressig
Kommunikation
nicht gegeben
Gleichberechtigung
nicht vorhanden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Horror Unternehmen durch und durch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ZU VIEL !
Ich kann mich meinen Vorrednern hier nur anschließen . Es ist ein Fall für die Presse !!!
Es ist ein furchtbares und schreckliches Unternehmen, welches seines gleichen sucht.
Verbesserungsvorschläge
ALLES. Läden schließen und Unternehmen aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Man wird erniedrigt, beleidigt, denunziert, runtergemacht bist du psychisch so fertig bist, dass du nicht mehr kannst.
Image
Mehr Schein ALS SEIN
Work-Life-Balance
no. Schichten werden nach Beliebtheit vergeben
Karriere/Weiterbildung
wenn man ganz tief in den ....... kriegt ja...... aber wehe du brichst etwas ab ! Wird Gehalt einbehalten . Beispiel Handelsfachwirt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für diese Verantwortung viel zu hoch .
Kollegenzusammenhalt
naja
Vorgesetztenverhalten
as ozial .
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen , falls man es so nennen möchte , sind wie im 16 Jahrhundert . Du wirst körperlich und seelisch ausgenommen wie eine Gans. Du weißt hinterher nicht mehr , für was du eigentlich lebst.
Kommunikation
sehr primitive Kommunikation seitens Bezirksleiter usw.
Gleichberechtigung
über kranke wird gelästert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Schlimmer geht (n)immer
Ex-FührungskraftHat bis 2016 bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Inkompetente Führungsebene, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Gehalt, Arbeitsatmosphäre wie auf dem Schulhof
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Standards in der GESAMTEN Firma, statt sich ein paar wenige Filialen rauszusuchen, die kontrolliert, gefördert werden.
Versteckte Kontrollen, unangekündigte Besuche von Bezirksleitern (oder höher). Man weiß oft schon Tage im voraus, dass "hoher Besuch" kommt.
Arbeitsatmosphäre
MA und Vorgesetzte (!) lassen kein gutes Haar an ihren Kollegen. Freundlich sind die Vorgesetzten nur, wenn man mal wieder einspringen soll. Den zweiten Stern gibt es nur, weil es auch nette Kollegen gab, mit denen es erträglicher war
Image
Der Markt in dem ich gearbeitet habe ist bekannt als alter, dreckiger, frustrierender Supermarkt, in dem viele alkoholkranke einkaufen.
Work-Life-Balance
Wenn man mit dem Chef kann, super. Freie oder kurze Tage, Planbarkeit. Anders sieht das aus, wenn man kein braunes Näschen hat. Man hat das Gefühl, Schichtwünsche werden absichtlich "übersehen", unbeliebte Schichten sind exklusiv für unbeliebte Kollegen. Ständig klingelt das Telefon "kannst du mal einspringen?" und wenn man dies nicht tut, werden einem noch schlechtere Schichten reingedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn man nicht zu 120% bereit ist, seinen Vorgesetzten tief in den Hintern zu kriechen. Urlaub, freie Tage, Stundenkonto, all dem kann man Lebewohl sagen, wenn man aufsteigen will. Die Grundvoraussetzung ist hier wieder mal die Sympathie vom direkten Vorgesetzten.
Das erklärt dann vermutlich auch die fragliche Kompetenz in vielen Führungsebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Dafür ist das Basis-Gehalt leider einfach so schlecht, dass man selbst in leicht gehobeneren Tätigkeiten nicht viel verdient. Nach Jahren der Bemühungen gibt es nun einen MA-Rabatt. Satte 5%! Aber bloß nicht für Freunde mit einkaufen, da droht dann die Kündigung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird Müll getrennt, das Interessiert aber nur einen Teil der MA. Ressourcen schonend wird auch nicht gearbeitet, da es ja nicht das eigene Geld ist. Die Mengen an Papiermüll die hier produziert werden, ist bedenklich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste. Hier wird mehr getratscht als im Dschungelcamp. Schuld wird immer auf andere geschoben
Umgang mit älteren Kollegen
Traurig. Täglich gibt es hinter vorgehaltener Hand bitterböse, makabre Kommentare. Ja, viele Ü60 sind langsamer beim Kassieren, einräumen etc. , aber das sollte klar sein und nicht als Einladung zum lästern gesehen werden.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, inkompetent. Die Chefs hatten teilweise nicht mal die Rewe-internen Programme zur MA-Führung durchlaufen, was man stark merkte. Erfahrungsgemäß, waren die Chefs diejenigen, die am ehesten nach Hause sind. Aufgaben wie Schicht- oder Urlaubsplanung wurden gerne auf den letzter Drücker gemacht, wodurch sich oft Fehler einschlichen. Fragwürdig war auch das Verhalten gegenüber weiblichen, jüngeren Kolleginnen.
Ich habe in meiner Zeit mehrere Azubis gesehen, denen ich es eher zugetraut hätte, diese Filiale zu leiten.
Arbeitsbedingungen
Alte, ständig versagende Technik, Wände, von denen der Putz abfällt, durchsickernde Deckenplatten und die Doppelspitze: eine andauernde Rattenplage sowie Schimmel am Arbeitsplatz! Verkaufsräume sowie Lager wiesen stellenweise viele Wochen bis Monate Schimmel (von kleinen Flecken bis hin zu Überwucherungen) auf. Man "solle sich nicht so anstellen". Arbeiten zu dieser Zeit war nur mit mehreren FFP2-Masken möglich und selbst dann, hatte man Kopf- und Magenschmerzen. WIDERLICH!!!
Kommunikation
Die rechte Hand weiß nicht was die linke tut, MA kriegen unvollständige (wenn überhaupt) oder auch widersprüchliche Informationen
Gleichberechtigung
Nach außen hin wird sich zumindest bemüht auch mal Frauen oder queere Menschen in Führungspositionen zu setzen. Hinter den Fassaden sieht es eher so aus, dass grundsätzlich alle weiblichen Azubis an die Bedienungstheke gesteckt werden und männliche Kollegen eher die Chance kriegen, Führungspositionen zu kriegen. Unabhängig von der Eignung. Bunte Haare, Nägel, Outfits werden nicht gern gesehen und sind sogar Thema für die Bezirksleitung
Interessante Aufgaben
Langweilig wird es dort kaum, da man durch den chronischen MA-Mangel alle Bereiche des Ladens durchläuft.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt das was man haben möchte. Z.B Freizeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hört nicht richtig zu
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander
Kollegenzusammenhalt
Es geht. Nicht alle, nur ein paar Leute
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht
Vorgesetztenverhalten
Nicht so gut
Kommunikation
Keine richtige Kommunikation
Gleichberechtigung
Der Filialleiter hat seine Lieblinge
Interessante Aufgaben
Kasse
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Gleichberechtigung, interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Öffnungszeiten, nicht angemessener Lohn,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Inflationsausgleiche bzw. höherer Lohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Okay
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Chef immer jeden runterzieht
Verbesserungsvorschläge
Keiner
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Vorzeige Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlter Urlaub wenn man ihn dann bekommt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden werden klein geredet und gekonnt ignoriert!
Verbesserungsvorschläge
Endlich vernünftiges Personal einstellen und transparenter für die Mitarbeiter werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist katastrophal
Image
Das miese Image spricht sich schon rum. Deswegen will auch niemand mehr in diesem Unternehmen arbeiten!
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in diesem Unternehmen schlicht nicht vorhanden! Oft melden sich Kollegen krank und andere müssen dann 6 Tage arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere macht, dem sollte einem klar sein, dass man kein Privatleben mehr hat! Mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, bietet dem Unternehmen einen Mehrwert,welcher damit bestraft wird, dass man kein Stunden Konto hat und rund um die Uhr für das Unternehmen erreichbar sein muss!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sollte mal angehoben werden! Inflationsbedingt viel zu wenig Gehalt! Der Mitarbeiterrabatt von 5% wirkt da wie blanker Hohn!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sozial sein will, sollte erstmal mit dem sozial sein mit dem ein Unternehmen steht und fällt! Und das sind in erster Linie die Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Eine Katastrophe! Viele Mitarbeiter drücken sich regelrecht vor der Arbeit, während andere sich regelrecht kaputt arbeiten. Leider lässt der Marktleiter diesen Mitarbeitern dass ganze durchgehen. Das ist für alle hart arbeitenden die den Laden hoch halten,eine Ohrfeige!
Vorgesetztenverhalten
Das könnte definitiv besser sein. Es wird nicht transparent genug mit dem Arbeitsstunden Konto umgegangen. Trotz stempeln haben viele Mitarbeiter Minusstunden, was nachweisbar nicht stimmt. Man kümmert sich auch nicht genug drum Personal zu finden!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind katastrophal! Ständig sind Technische Geräte defekt oder fallen komplett aus! Dann sollte man mal VERNÜNFTIGES Personal einstellen! Richtige ausgebildete Verkäufer und nicht diese 16 jährigen Kinder welche keine Lust haben oder sich ständig krank melden bei ihren 9 Stunden die Woche!
Kommunikation
Es gibt zwar Kommunikation, aber es wird mehr geredet als etwas gegen Probleme getan.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären mal interessanter wenn man vernünftige Kollegen hätte welche mitarbeiten würden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Rewe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unsere Filiale hat man spüren bekommen das ich " nur ein Ausländerin bin"
Work-Life-Balance
Schichtverteilung war reine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
Keine grosse Hilfsbereitschaft. Oft wurde nicht mal für die neue geholfen
Vorgesetztenverhalten
Wer sich krank meldet, der ist der böse. Chef war beleidigt und danach hat mit uns nicht geredet paar tage lang.
Kommunikation
Kombination Probleme fillialleitung~ verträtungskraft~Mitarbeiter
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zentrale Hagen eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei rewe ihr kaufpark in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Waren die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommikation
Verbesserungsvorschläge
Zentrale oder auch der Betriebsrat, sollte mehr auf Beschwerden von Mitarbeitern eingehen. Ihr hättet ein super Team weiterhin in Leverkusen haben können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation zwischen Zentale und Filiale in Leverkusen gleich null.Bei Anliegen keine Reaktion oder man würde nicht ernst genommen. Man ist ja nur eine kleine Verkäuferin
Image
Die Firma hatte weder bei den Kunden ein gutes Image und zum größten Teil bei den Mitarbeitern auch nicht
Work-Life-Balance
Wenn man von der Filialleiterin ,das Niveau mitmachen,hat man alles bekommen. Sie schaffte es eine Kluft zwischen den Mitarbeitern zu treiben. Als Fialleiterin nicht geeignet ,Null Empathie. Keine Ahnung von der Matherie als Fialleiterin. Kunden würden von der Seite angemacht, geht mal garnicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitskollegen waren zu 90% echt super ein guter Zusammenhalt, wenn man nicht zur Truppe gehörte, ich kann Privat nicht mit Arbeit trennen.
Vorgesetztenverhalten
Die ersten Monate waren super mit der neuen Filialleiterin,bis sie privat mit Arbeit nicht mehr getrennt hat. Hat man nicht mitgezogen war man unten durch. Viele gute Mitarbeiter sind abgesägt worden oder sind Langzeit krank geworden. Auch gegenüber der Kundschaft war sie einfach unterirdisch. Echt schade auch ich bin dadurch krank geworden und ich habe diese Filiale geliebt
Arbeitsbedingungen
Der Laden ist in den 80er Jahren stehen geblieben
Kommunikation
Die Kommikation zur Zentrale eine Katastrophe. Auch zum Betriebsrat war ein Witz. Probleme werden nicht angehört
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird rewe ihr kaufpark durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 6% der Bewertenden würden rewe ihr kaufpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich rewe ihr kaufpark als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.