Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubtFaire Gleichberechtigung, interessante abwechslungsreiche Aufgaben
Man bekommt das was man haben möchte. Z.B Freizeit
Bezahlter Urlaub wenn man ihn dann bekommt!
Den aktuellen personalrabatt
leider bis jetzt nichts
ZU VIEL !
Ich kann mich meinen Vorrednern hier nur anschließen . Es ist ein Fall für die Presse !!!
Es ist ein furchtbares und schreckliches Unternehmen, welches seines gleichen sucht.
glaubt lieber den anderen, Kontrolle jeden Tag, nicht jeder wird für ein volle Mittarbeiter/in gesehen
Das der Chef immer jeden runterzieht
Inkompetente Führungsebene, schlechte Arbeitsbedingungen, schlechtes Gehalt, Arbeitsatmosphäre wie auf dem Schulhof
Beschwerden werden klein geredet und gekonnt ignoriert!
Einheitliche Standards in der GESAMTEN Firma, statt sich ein paar wenige Filialen rauszusuchen, die kontrolliert, gefördert werden.
Versteckte Kontrollen, unangekündigte Besuche von Bezirksleitern (oder höher). Man weiß oft schon Tage im voraus, dass "hoher Besuch" kommt.
Endlich vernünftiges Personal einstellen und transparenter für die Mitarbeiter werden!
Unternehmen schließen
mehr Neutraler werden, die Lieblinge nicht bevor ziehen alle gleich Behandeln und kontrollieren
ALLES. Läden schließen und Unternehmen aufgeben
Der am besten bewertete Faktor von rewe ihr kaufpark ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Gehalt super Karriere steht auf der Stelle es sei denn man vernachlässigt die Familie
Wer bereit ist das private komplett hinten an zu stellen kann recht gut verdienen.
Für den Einzelhandel ein super Gehalt und die Aufstiegschancen sind auch sehr gut.
Das einzige was stimmt
Noch im Tarif jedoch möchte man aus dem Tarif austreten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von rewe ihr kaufpark ist Work-Life-Balance mit 1,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Wenn man mit dem Chef kann, super. Freie oder kurze Tage, Planbarkeit. Anders sieht das aus, wenn man kein braunes Näschen hat. Man hat das Gefühl, Schichtwünsche werden absichtlich "übersehen", unbeliebte Schichten sind exklusiv für unbeliebte Kollegen. Ständig klingelt das Telefon "kannst du mal einspringen?" und wenn man dies nicht tut, werden einem noch schlechtere Schichten reingedrückt.
Klar , 6 Tage Woche mit einem genullten Konto . Ich habe kein Privatleben !
Schichtverteilung war reine Katastrophe
Work Life Balance ist in diesem Unternehmen schlicht nicht vorhanden! Oft melden sich Kollegen krank und andere müssen dann 6 Tage arbeiten!
no. Schichten werden nach Beliebtheit vergeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer Karriere macht, dem sollte einem klar sein, dass man kein Privatleben mehr hat! Mehr Verantwortung und Aufgaben zu übernehmen, bietet dem Unternehmen einen Mehrwert,welcher damit bestraft wird, dass man kein Stunden Konto hat und rund um die Uhr für das Unternehmen erreichbar sein muss!
wenn man ganz tief in den ....... kriegt ja...... aber wehe du brichst etwas ab ! Wird Gehalt einbehalten . Beispiel Handelsfachwirt
Keine Chance, wenn man nicht zu 120% bereit ist, seinen Vorgesetzten tief in den Hintern zu kriechen. Urlaub, freie Tage, Stundenkonto, all dem kann man Lebewohl sagen, wenn man aufsteigen will. Die Grundvoraussetzung ist hier wieder mal die Sympathie vom direkten Vorgesetzten.
Das erklärt dann vermutlich auch die fragliche Kompetenz in vielen Führungsebenen.
Wenn du Schleimer kannst und deine Rechte dir egal sind bist du willkommen
Kaum gegeben
