Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Leipzig die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versteht sich natürlich nie mit allen, aber man findet seine festeren Bezugs Kollegen, mit welchen man gut zusammenarbeiten kann.
Sehr respektvoller Umgang, aber wie schon erwähnt schlecht Kommunikation teilweise
Ein job als Kassierer ist nie das spannendste, aber wenn man sich darauf einstellt kann es ganz erträglich sein.
Keiner fühlt sich beim einarbeiten für einen verantwortlich, es gibt sich keiner als klarer Ansprechpartner bei Problemen zu erkennen. Bei Fragen entsteht ein kompliziertes hin und her und teilweise wurden Kollegen mir schon auffällig gegenüber, bei Dingen, zu den ich nichts konnte.