Es war einmal...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die reibungslose professionelle Infrastruktur, angemessene Entlohnung der Mitarbeiter in allen Bereichen, großzügige Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die anhaltende Kungelei zwischen (einzelnen) Betriebsräten und Führungskräften, wodurch immer häufiger zu Ungunsten der hilfesuchenden Mitarbeiter entschieden wird. (Habe selber aufgrund miserabler Erfahrungen mit dem REWE-Betriebsrat gebrochen.)
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben. - Ansonsten: Mehr Investition in Professionalität und Effizienz im räumlichen Bereich der Arbeitsplätze und in Arbeitsgerätschaften. Veraltete Maschinentechnik, billiges (minderwertiges) Arbeitsgerät und gedankenloses einseitig-sparsames "Gieskannenprinzip" hinsichtlich Präsentationsutensilien (Tabletts, Teller, Schalen etc.) behindern oder verunmöglichen professionelle und effektive Arbeitsabläufe - was auch Kunden beobachten!
Arbeitsatmosphäre
Ich selber sorge hilfreich mit für wenigstens drei Sterne.
Kommunikation
Siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Der fehlende Stern gilt meiner Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Darauf wird möglichst Rücksicht genommen - auch bei "Singles", Studenten, Teilzeitkräften...
Vorgesetztenverhalten
Fünf Sterne für meinen neuen (den "gefühlt" 100sten) Chef: Loyal und gerecht, kollegial-freundschaftlich, entgegenkommend, verständnisvoll, langmütig, konsequent...
Interessante Aufgaben
Gäbe es in Fülle, können aber von den übriggebliebenen wenigen Mitarbeitern kaum mehr aufgenommen werden...
Gleichberechtigung
Es gibt und gab in meinem Markt bislang keinerlei "rassistische" Tendenzen. Die Privatsphäre wird gegenseitig respektiert und bleibt in der Gruppe absolutes Tabu. Der LGBTQ-etc.- Quatsch ist in meinem Markt kein ernsthaftes Thema, die individuelle sexuelle Orientierung ist und war niemals ein Kriterium sowohl der persönlichen als auch der arbeits-/leistungsspezifischen Wertschätzung der Mitarbeiter...
Umgang mit älteren Kollegen
Lässt unter der gegenwärtigen Abteilungsleiterin zu wünschen übrig; ein 30- oder 40-Jähriger ist eben noch agiler und ausdauernder als ein 60-Jähriger...
Arbeitsbedingungen
Seit mehr als zehn Jahren sollte(!) dringend umgebaut werden...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir brauchen uns nicht um das Klima zu kümmern, das kann und tut es nur für sich selbst. Umweltschutz ist eine andere Sache, für das sich das Unternehmen mehr einsetzen könnte als es vorgibt zu tun...
Gehalt/Sozialleistungen
Andere Arbeitgeber/Unternehmen befinden, dass nach mehr als 35 Jahren Betriebszugehörigkeit und mit verschwindend wenigen Ausfalltagen (ein schwerer Grippefall vor 21 Jahren, "C-Positiv" [aber völlig gesund!] vor drei Jahren und eine schwere Mittelohrentzündung mit nachfolgender Schläfenbein- und Hirnhautentzündung klinisch nachgewiesen aufgrund des söderschen Maskenzwangs) eine längst überfällige deutliche finanzielle Anerkennung angebracht wäre...
Image
Das Immage von REWE wird von uns Mitarbeitern insgesamt realistisch reflektiert und entsprechend auch darüber gesprochen/diskutiert; es entspricht aber gegenwärtig leider nicht dem vom Unternehmen propagierten Bild von sich selbst...
Karriere/Weiterbildung
Die Bedingungen und Möglichkeiten waren mal deutlich besser...