Basierend auf Daten aus 933 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2079 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
933 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abteilungen zwischen einander kommunizieren schlecht miteinander. In den Abteilungen ist der Kommunikationsfluss sichergestellt.
Auch hier zwischen den Abteilungen besteht ein Konkurrenzkampf, innerhalb der Abteilung hält man zusammen und unterstützt sich.
Sehr traditionelle Ansichten, ohne großen Einfluss der Mitarbeitenden
Die Arbeitsathmosphäre in unserem Team ist soweit in Ordnung. Seit dem der neue Vorgesetzte seinen Platz angetreten hat fährt der laden auch nicht mehr gegen die Wand.
Existiert bei der REWE nicht. Da weiß der eine nicht was der andere tut. Kurzes beispiel, vor kurzem waren die Handwerker vor Ort und sollten bei uns die neuen Leitungen ziehen, eines Morgens standen dann die handwerker vor Ort in meinem Büro und meinten SIe wären da, nur blöd das ich davon nichts wusste und mein Vorgesetzter auch nicht. Ebenso morgens wasser holen wollen, Wasserhahn aufgemacht und kam kein wasser... ja das lag daran das die Haustechnik das wasser für 45 min abgestellt hatte wovon niemand wusste.
Die Firma hat auch etwas geplant damit abteilungen zusammengefürt werden, aber wann und wie das passieren soll weiß niemand, kein Hausmeister, kein vorgesetzter niemand außer die Geschäftsleitung. Damit möchte ich nicht sagen das die Geschäftsleitung schlecht ist sondern das es in dem laden keine Kommunikation gibt.
Ein toller Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeitenden achtet und auf sie eingeht, etwas traditionel, könnte ein moderneres Arbeitsumfeld sein.