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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen untereinander hatten so gut wie keinen Zusammenhalt. In der Abteilung war eine Kollegin die jeden gegen jeden ausgespielt hat und somit kam auch niemand mit niemandem aus.
Mir wurde im Einstellungsgespräch versichert, dass ich nur einen Samstag im Monat arbeiten würde. Nachdem 1,5 Monaten und wenig Erfahrung waren es aber dann 3-4 Samstage im Monat was so nicht vereinbart war und sich negativ auf mein Privatleben auswirkte. Auf bitte an den Vorgesetzten ist auch nichts passiert. Normalerweise könnte man von einem Vorgesetzten erwarten, dass er um seine Mitarbeiter zu entlasten ihnen mal den ein oder anderen Samstag abnimmt, aber das wurde in den knapp 3 Jahren nicht ein Mal getan.
Wurde oft angeschrien und runtergemacht, weil der Vorgesetzte Dinge falsch interpretiert hatte (er hatte auch schlichtweg keine Ahnung von dem was seine Abteilung eigentlich zu tun hat). Anstatt sich dann zu entschuldigen weil er feststellte, dass ich doch recht hatte mit meinem Vorgehen wurde einfach nicht mehr mit mir geredet.
Nachdem ich 2 Jahre lang von einem Kollegen gemobbt wurde und das vom Chef die ganze Zeit trotz Beschwerde hingenommen wurde, habe ich um Versetzung gebeten. Nachdem nix passiert ist wurde mir einfach nach meinem Urlaub mitgeteilt, dass ich jetzt in der Erfassung unterstützen sollen (angedacht waren 2 Wochen). Es war extrem monoton und einschläfernd. Ich musste täglich ca. 1600 Belege erfassen und kontrollieren und hatte öfter Streit mit dem Vorgesetzten wenn ich mal 1-2 Belege falsch erfasst hatte. Nachdem ich aufgrund eines Schicksalsschlags mehrere Wochen zuhause war, wurde mir 2 Tage vor Rückkehr mitgeteilt, das ich jetzt nicht mehr erfassen solle, sondern im Lager den Fahrern beim verladen helfe solle. Das wollte ich dann natürlich nicht hinnehmen und habe mich mit Abstimmung mit dem Betriebsrat um eine Abfindung bemüht. Wurde deswegen auch beleidigt
Jeden Tag das selbe. Höchstens 4 Stunden Arbeit am Tag und dann soll man ,,beschäftigt“ ausschauen
Viele die andere angestellte an bein pissen wollen um selber gut da zu stehen
Kommunikation unter Kollegen sehr schlecht. Kommunikation zwischen den Abteilungen katastrophal schlecht. Kommunikation von oben nach unten nochmal viel schlechter