2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wenn man sich nichts zu Schulden kommen lässt kann man hier alt werden.
Man muss nicht jedes Jahr hin und nach mehr Geld fragen Aufgrund des Tarifvertrags.
Sofern der Laden läuft darf man viel selbst Entscheiden und seine Eigenen Ideen miteinfließen lassen.
Sich im Sozialmedia Bereich etwas mehr trauen und mutiger sein.
Möglichkeiten bieten Tarifzahlungen aufzustocken.
Regeln für die Führungskräfte aufstellen die Probleme haben und diejenigen bei denen es klappt nicht noch zusätzlich damit belasten.
Ist von Markt zu Markt abhängig, aber ich war immer zufrieden
Die REWE ist immer sehr Image bedacht
Die Arbeitszeiten sind von früh bis spät da man trotz eine Führungsposition auch zu zwei Spätschichten in der Woche "gezwungen" wird ist es manchmal nicht ganz so leicht alles unter einen Hut zu bekommen.
Wenn man Einsatz zeigt und Ziele hat wird die REWE diese gemeinsam mit dir Erfüllen sofern man den nötigen Willen hat.
Durch Tarifzahlung sind alle gleichgestellt was Vor und Nachteile mit sich bringt. Bei den Sozialleistungen würde ich noch soetwas wie Hansefit oder ähnliches begrüßen.
Die REWE investiert viel um Unweltbewusster zu werden. Solaranlagen auf dem Dach wiedergewinnung vom regenwasser für z.B Toilettenspülung und das Heizen durch die Abwärme der Kühlgeräte in vielen Märkten tragen zum Unweltschutz bei. Auch dem Sozialbewusstsein ist sich die REWE sehr bewusst. Die REWE ist immer daran Interessiert seine Mitarbeiter zu behalten auch wenn es mal private Probleme gibt und der Mitarbeiter nicht immer 100% geben kann
In meinem Markt will niemand jemand missen.
Die Aufgaben im Markt werden dem Personal angepasst so gut es geht. Wenn man will kann man den Job bis zur Rente machen.
Gab in den vergangenen Jahren wenig schlechte Erfahrungen mit den Vorgesetzten. Es herrscht eine respektvollen Umgang miteinander und eine Arbeit auf Augenhöhe. Man wird Ernst genommen wenn man etwas anmerken möchte.
Klimatisiert, beheizt , sauber , gestellte Arbeitskleidung, Getränke oder mal ein Eis im Sommer sind finde ich gute Dinge die die Arbeit versüßen
Es wird sehr viel kommuniziert was gut ist. Allerdings sollten sich teilweise die Führungsetagen besser absprechen.
Durch Tarifzahlung und Unternehmensleitbild sind alle willkommen und ich habe noch keine Ungleichheit mitbekommen.
Von Werbewarenvorbestellung bis hin zur PeKos Hochrechnung alles dabei.
Den Mitarbeiterrabatt, die betriebliche Altersvorsorge und die vielen Möglichkeiten kurzfristig Sonderurlaub zu bekommen.
Dass Mitarbeiter mit und ohne Verantwortung das selbe verdienen. Undurchsichtige Eingruppierung beim Gehalt. Zu wenig Schulung und Kontrolle für Vorgesetzte.
Unbedingt dafür sorgen, dass Vorgesetzte ausreichend geschult werden in Sachen Mitarbeiterführung und Kommunikation.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten für alle sichtbarer machen.