Mitarbeiter, die mobben, werden nicht zur Rechenschaft gezogen
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich steht ein Vorgesetzter in der Pflicht sich um das Wohl seiner Mitarbeiter zu kümmern und nicht nur aus Bequemlichkeit im einige
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung war konfus und begleitet von ständigen Druck. Die anderen Kollegen wurden ständig bevorzugt. Ich wurde bereits sehr früh schickaniert. Jeden Tag wurde ich angemeldet, ausgegrenzt und jeden Tag wurden die gleichen Aufgaben anders erklärt und ausschließlich ich habe sie ständig 'falsch' gemacht. Mit einer Kollegin bin ich dann immer sehr gut ausgekommen, die anderen beiden haben mich über die ganze Zeit hinweg weiter schickaniert.
Zum Dank wurde ich dann entlassen und der Chef hat sich für all das nicht Mal interessiert.
Kommunikation
Nur auf gezielte Nachfrage habe ich Informationen bekommen
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen scheint es besser zu sein, aber in der, in der ich gearbeitet habe, war nur eine von drei eine echte Kollegin
Work-Life-Balance
Theoretisch sind die Arbeitszeiten flexibel, aber auch hier nur, wenn man von den Kollegen akzeptiert und gleichwertig behandelt wird
Vorgesetztenverhalten
Hielt sich aus allen heraus und nahm sich nicht wirklich Zeit für ein Problem.
Interessante Aufgaben
Im Prinzip wäre die Arbeit schön und abwechslungsreich gewesen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die anderen Kollegen schienen gut miteinander auskommen und keinen Unterschied wegen des Alters zu machen.
Arbeitsbedingungen
In den anderen Abteilungen scheint es gut zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Einigermaßen fair bezahlt, das Risiko der Überbezahlung wird nicht eingegangen