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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEigentlich steht ein Vorgesetzter in der Pflicht sich um das Wohl seiner Mitarbeiter zu kümmern und nicht nur aus Bequemlichkeit im einige
Der am besten bewertete Faktor von REWE Michael Mayr ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Theoretisch sind die Arbeitszeiten flexibel, aber auch hier nur, wenn man von den Kollegen akzeptiert und gleichwertig behandelt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Michael Mayr ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Einarbeitung war konfus und begleitet von ständigen Druck. Die anderen Kollegen wurden ständig bevorzugt. Ich wurde bereits sehr früh schickaniert. Jeden Tag wurde ich angemeldet, ausgegrenzt und jeden Tag wurden die gleichen Aufgaben anders erklärt und ausschließlich ich habe sie ständig 'falsch' gemacht. Mit einer Kollegin bin ich dann immer sehr gut ausgekommen, die anderen beiden haben mich über die ganze Zeit hinweg weiter schickaniert.
Zum Dank wurde ich dann entlassen und der Chef hat sich für all das ...
