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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter, die mobben, werden nicht zur Rechenschaft gezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich steht ein Vorgesetzter in der Pflicht sich um das Wohl seiner Mitarbeiter zu kümmern und nicht nur aus Bequemlichkeit im einige
Arbeitsatmosphäre
Die Einarbeitung war konfus und begleitet von ständigen Druck. Die anderen Kollegen wurden ständig bevorzugt. Ich wurde bereits sehr früh schickaniert. Jeden Tag wurde ich angemeldet, ausgegrenzt und jeden Tag wurden die gleichen Aufgaben anders erklärt und ausschließlich ich habe sie ständig 'falsch' gemacht. Mit einer Kollegin bin ich dann immer sehr gut ausgekommen, die anderen beiden haben mich über die ganze Zeit hinweg weiter schickaniert.
Zum Dank wurde ich dann entlassen und der Chef hat sich für all das nicht Mal interessiert.
Work-Life-Balance
Theoretisch sind die Arbeitszeiten flexibel, aber auch hier nur, wenn man von den Kollegen akzeptiert und gleichwertig behandelt wird
Kollegenzusammenhalt
In anderen Abteilungen scheint es besser zu sein, aber in der, in der ich gearbeitet habe, war nur eine von drei eine echte Kollegin
Umgang mit älteren Kollegen
Die anderen Kollegen schienen gut miteinander auskommen und keinen Unterschied wegen des Alters zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Hielt sich aus allen heraus und nahm sich nicht wirklich Zeit für ein Problem.
Arbeitsbedingungen
In den anderen Abteilungen scheint es gut zu sein
Kommunikation
Nur auf gezielte Nachfrage habe ich Informationen bekommen
Gehalt/Sozialleistungen
Einigermaßen fair bezahlt, das Risiko der Überbezahlung wird nicht eingegangen
Interessante Aufgaben
Im Prinzip wäre die Arbeit schön und abwechslungsreich gewesen.
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