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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Rainer Quermann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Betriebsklima ist ganz okay. Hier wird starker Druck von Vorgesetzten ausgeübt und das drückt teilweise stark auf das Arbeitsklima. Allerdings ist das Klima unter den kollgen oft gut und harmoniert teilweise.
Kommunikation wird hier groß geschrieben, gerade wenn es um Kritik geht. Hier sind Vorgesetzte durchaus bemüht jederzeit ordentlich Druck, Kritik und Anregungen zu äußern. Lob kommt nur selten bis gar nicht zu stande. Fairerweise werden sich diese aber auch von einem selber angehört und ggf. angenommen.
Der zusammenhält lässt leider immer mehr zu wünschen übrig, da prinzipiell die Hand auf Mitarbeiter gehalten wird, die man mag. Auch bekommt man es hier schnell zu spüren, wenn man nicht gemocht wird und das wird auch so toleriert.
Auch bei der Work - Life - Balance wird absolut nicht drauf geachtet. Das wichtigste ist der Chef und danach haben sich die Arbeiter anzupassen. 10 Stunden Schichten ohne Pause ist hier keine Seltenheit. Zumindest in so mancher Abteilung.
Das Vorgesetztenverhalten lässt von vorne bis hinten absolut zu wünschen übrig. Respektlosigkeit, Kritik die nicht angebracht ist und teilweise muss man sich anschreien lassen, weil der Chef Stress hat und er jemanden als Druckventil nutzt. Mit Abstand der schlechteste Umgang mit Mitarbeiter hier erlebt, den ich bisher erleben durfte. Auch werden einem Dinge unterstellt nicht nicht Wahr sind und an Vertragsabmachungen werden sich ebenfalls nichts gehalten!
Arbeitszeit nach seinen Bedürfnissen angepasst
Wenn man einen Tag frei braucht überhaupt kein Problem