Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe Regiemarkt die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kaum kommunikativer austauschen zwischen den Abteilungen oder zwischen den Mitarbeitern.Es wird einfach gearbeitet und wenn etwas ist nur hintenrum geredet und versucht Leute Sachen zu unterstellen und zu denunzieren!
Anstatt miteinander zu reden oder Probleme gemeinsam aus dem Weg zu räumen wird hinter einem anderen übles Nachspiel getrieben und versucht Mitarbeiter bloßzustellen und dazu noch versucht mit mit allen Mitteln bis zum äußersten zu gehen mit kalkuliertem Schaden für die Gegenparteien inkl. Kündigungen.
Arbeitszeiten werden so gemacht meistens wie gewünscht,man bekommt seine freien Tage und auch seine gewünschten freien Tage in der Regel!
Wie oben schon erwähnt,kaum bis keine Kommunikation speziell auf Umgang zwischen den Kollegen oder Probleme im Markt selber.Die Devise lautet eher gras drüber wachsen lassen,Tod schweigen,Probleme lösen sich schon von alleine.
Recht eintönige Arbeit von Tag zu Tag,aber dafür leicht zu bewältigen und ohne großen Stress oder Aufwand!
Jeder kann in meinem Markt machen was er will,niemanden aus der Führung interessiert es einfach nicht was gemacht oder wer es macht,Hauptsache am Ende des Tages stimmt der Umsatz