4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Kollegen sind zum Teil echt toll aber leider gibt es echt miese Mitarbeiter
Sicherlich bekommen manche die Chance aber der Rest geht unter
Für die Arbeit echt mies bezahlt
Die meisten sind die reinsten petzen.
Müssen viel machen und rennen sich kaputt. Geht gar net.
Es wird so viel versprochen aber nix wird gehalten
Es wird nix richtig angesprochen
Die meisten werden bevorzugt und der Rest leidet darunter
Freie Tage nach Wunsch wurden immer berücksichtigt.
Bei Versammlungen festgelegte Regeln können direkt ohne Konsequenzen ignoriert werden. So ist es im allgemeinen. Die meisten können machen was sie wollen.
Weniger reden und versprechen halten. Nicht immer jedermanns Meinung sein oder so tun. Nicht mit den Rauchern draußen stehen und andere über die Kamera beobachten.
Angenehm wenn man zu den "Lieblingen" gehört, sobald man allerdings seine Meinung äußert die nicht gefällt eher weniger angenehm. Bei betriebsfeiern wird Gute miene gemacht und alle haben sich lieb, montags auf Arbeit schaut man sich dann wieder nicht mal an.
Die Kunden haben größtenteils einen guten Eindruck. Aber der Schein trügt. Intern wird nur gelästert und das ist für viele auch ein Grund zu kündigen.
Für Mütter gibt es "Muttischichten" alle anderen schauen in die röhre. Zu den Feiertagen herrscht urlaubssperre (im Handel selbstverständlich), aber nicht für alle...
Nur für Assistenten und Lehrlinge. Alle anderen die mehr machen sollen haben davon nichts. Im Gegenteil. Je mehr man weiß, desto mehr wird man ausgenutzt. Dumm stellen wäre in jedem Fall nützlich.
Mindestlohn. Kollegen die einen miesen Job machen und nach mehr Geld fragen bekommen es. Kollegen die einen guten Job machen und nicht fragen haben Pech oder kommen halt zu spät.
Mülltrennung gibt es nicht. Die Tonnen die leer sind werden befüllt.
Grüppchenbildung. Dazwischen gibt es nichts. Nur lästereien. Man arbeitet gegeneinander als miteinander. Die Leute die wirklich nen guten Job machen sind die blöden, und die die nur quatschen sind die tollsten Mitarbeiter.
Werden ausgenutzt. Sobald jemand nicht nein sagen kann hat er verloren.
Sitzt nur im Büro und beschäftigt sich mit dem Handy oder tut so als würde etwas am PC zu tun zu sein. Geht auf Beschwerden oder Konflikte unter Kollegen überhaupt nicht ein. Sowas wird komplett ignoriert und nicht im Ansatz geklärt.
Überall schmutzige und verrümpelte Ecken. Keinerlei Struktur. Wenn sich mal jemand vom aussendienst anmeldet wird groß sauber gemacht. Danach verkommt direkt wieder alles. Putzfrau unterhält sich mehr mit den Kunden und Kollegen als das sie putzt. Das muss dann die Belegschaft mit erledigen.
Gibt es wenig bis garnicht. Untereinander wird gelästert ohne ende, aber wichtige sachen werden nicht berichtet oder nur beiläufig erzählt.
Gibt Leute die bevorzugt werden. Neu eingestellte bekommen mehr Stundenlohn als Leute die seit Jahren dort arbeiten. Viele die dafür bekannt sind das sie die halbe Schicht nur quatschen werden toleriert und es gibt keinerlei Konsequenzen. Raucher können so viel rauchen wie sie wollen. Pausen werden überzogen. Alles sehr ungerecht.
Gibt es eher weniger. Immer das selbe.
Stress pur.... für die, die auch wirklich arbeiten. Die anderen können sich gut verstecken
Pressearbeit ist sehr wichtig. Das Geld für Promo und Deko sollten lieber die Mitarbeiter bekommen
Ist das das Ding mit Familie/ Beruf /Freizeit??? Die Familie leidet unter dem Schichtsystem... man geht schon mal einige Wochen nur Spätschicht.
Nicht für das normale Fußvolk
Neue Kollegen bekommen mehr Lohn als altes Stammpersonal.
Lohn liegt etwas über Mindestlohn
Lohnerhöhungen werden versprochen, gibt es aber nicht
Vollzeitverträge gibt es immer nur für 6 Monate
Urlaubs/Weihnachtsgeld=0
dafür etwas Mitarbeiterrabatt
Es wird viel an die Tafel gespendet...
Müll wird dafür nicht getrennt.... alles landet in einer Tonne
Gleich null...
Werden kaputt gespielt
Von Gesicht zu Gesicht ganz nett...
Gibt unangenehme Sachen gerne an andere ab.... nicht eingehaltene Ansagen und Vorschriften werden nicht geahndet und müssen von anderen ausgebadet werden
Es geht
Naja....
Gibt es bestimmt.... hatte keine
Wenn man mal an einem bestimmten Tag frei brauchte, klappte das eigentlich immer. Und etwas Mitarbeiterrabatt gab es auch.
Alles andere.
Weniger quatschen, mehr machen! Gleichberechtigung für ALLE Kollegen und nicht von oben herab während man mit den Lieblingen draußen steht und raucht auf alle anderen herabsehen. Raucherpausen sollten von der richtigen Pause abgezogen werden. Das Kassenpersonal kann auch nicht einfach mitten im Kassierprozess sagen: „Gut Leute macht mal, ich esse jetzt nen Joghurt.“
Vorne hui, hinten pfui. Kunden nehmen das Kollegium als angenehm war, hintenrum wird aber gelästert ohne Ende.
Mehr Schein als sein.
„Lieblinge“ haben gute Schichten und bekommen mehr Gehalt, die anderen schieben Wochenlang Spätschichten.
Gibt’s hauptsächlich für die „Assistenten“ und Azubis. Alle anderen gucken in die Röhre.
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden. Ständige Angst mit den Stunden wieder runtergesetzt zu werden. Du hast Rechnungen? Sieh zu!
Ich würde mir Gedanken machen weshalb so viele Kollegen schon nach kurzer zeitversetzt kündigen…
MHD Artikel werden der Tafel gespendet, gute Sache. Jedoch wird sämtlicher Müll (Papier, Glas usw.) in einer großen Tonne entsorgt. Da ist nix mit Trennungen - außer bei dem unverpackten Obst und Gemüse.
Manche Kollegen sind vertrauenswürdig und können echte Freunde werden, bei den meisten jedoch ist Vorsicht geboten. Gesagte Aussagen landen direkt bei der Chefetage.
Ältere Kollegen werden an der Kasse abgeladen oder Stundentechnisch total ausgebeutet.
Komplett überfordert in ihrem Job. Lästert gern, beobachtet durch Kameras was die Mitarbeiter tun und wenn eine Krankschreibung kommt ist die Hölle los.
Mehr schlecht als recht. Wird sich wohl auch kaum bessern.
Gleichberechtigung? Gibt’s nicht. Entweder gehörst du zum „Fußvolk“ oder du darfst das Ansehen der Chefetage genießen und gefühlt nichts tun.
Gibt es kaum bis gar nicht.