Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungWenn man mal an einem bestimmten Tag frei brauchte, klappte das eigentlich immer. Und etwas Mitarbeiterrabatt gab es auch.
Freie Tage nach Wunsch wurden immer berücksichtigt.
Bei Versammlungen festgelegte Regeln können direkt ohne Konsequenzen ignoriert werden. So ist es im allgemeinen. Die meisten können machen was sie wollen.
Alles andere.
Weniger quatschen, mehr machen! Gleichberechtigung für ALLE Kollegen und nicht von oben herab während man mit den Lieblingen draußen steht und raucht auf alle anderen herabsehen. Raucherpausen sollten von der richtigen Pause abgezogen werden. Das Kassenpersonal kann auch nicht einfach mitten im Kassierprozess sagen: „Gut Leute macht mal, ich esse jetzt nen Joghurt.“
Weniger reden und versprechen halten. Nicht immer jedermanns Meinung sein oder so tun. Nicht mit den Rauchern draußen stehen und andere über die Kamera beobachten.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Sabine Klitsch ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die meisten sind die reinsten petzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Sabine Klitsch ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Kollegen bekommen mehr Lohn als altes Stammpersonal.
Lohn liegt etwas über Mindestlohn
Lohnerhöhungen werden versprochen, gibt es aber nicht
Vollzeitverträge gibt es immer nur für 6 Monate
Urlaubs/Weihnachtsgeld=0
dafür etwas Mitarbeiterrabatt
Mindestlohn und unbezahlte Überstunden. Ständige Angst mit den Stunden wieder runtergesetzt zu werden. Du hast Rechnungen? Sieh zu!
Ich würde mir Gedanken machen weshalb so viele Kollegen schon nach kurzer zeitversetzt kündigen…
Mindestlohn. Kollegen die einen miesen Job machen und nach mehr Geld fragen bekommen es. Kollegen die einen guten Job machen und nicht fragen haben Pech oder kommen halt zu spät.
Für die Arbeit echt mies bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sicherlich bekommen manche die Chance aber der Rest geht unter
Nur für Assistenten und Lehrlinge. Alle anderen die mehr machen sollen haben davon nichts. Im Gegenteil. Je mehr man weiß, desto mehr wird man ausgenutzt. Dumm stellen wäre in jedem Fall nützlich.
Gibt’s hauptsächlich für die „Assistenten“ und Azubis. Alle anderen gucken in die Röhre.
Nicht für das normale Fußvolk
