Außen hui, innen pfui - Ausbildungsqualität: ungenügend
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Moderne Gebäude
- Schöne Darbietung der Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Inhumanes Verhalten und daraus inhumane Maßnahmen abgeleitet
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat gründen!!!!!!!!!!
- Jugendauszubildendenvertretung gründen
- Ausbildung statt monotone Aushilfsarbeit!
- Abwechslunsgreicher gestalten
- Spielraum für Kreativität lassen
- Eine Art "Betriebsplenum" installieren, in dem jeder seine Meinung vertreten darf und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen kann
- Nicht am Personal, sondern besser an der Technik & am Palast sparen!
Aufgaben/Tätigkeiten
Kasse, Ware verräumen, Ware vorziehen & Leergut sortieren... das war`s in 99% der Fälle...
Variation
Monoton, tlws. Fließband- und Akkordarbeit, Hauptaufgabe: Kasse, Kasse, Kasse
Abwechslung: Einräumen, einräumen & Vorziehen (!)
Respekt
Kommunikation i.d.R. von oben herab: respektlos
Karrierechancen
Oberregaleeinräumer und "Kommandeur der billigen Arbeitskräfte"
Arbeitsatmosphäre
Arbeit im Palast! ... ABER:
Druck, Stress und Hektik!
Ausbildungsvergütung
Entlohnung nur während der Ausbildung nach Tarif, danach deutlich drunter.
.. dennoch für die Arbeit, die geleistet werden muss, zu wenig.
Arbeitszeiten
Dienstpläne ca. 1 Woche im voraus - man muss "flexibel" sein... Arbeitszeiten wie im Einzelhandel üblich.. von sehr früh morgens bis spät abends (5-22 Uhr)
Keine freien Samstage!
6-Tage-Woche!
Arbeitszeitgesetzt hier im Laden "nicht gültig"
Falsche Berechnung der Arbeitszeiten und -manipulation