Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsklima.
Kollegium.
Es ist keine Lüge zu sagen, dass einem hier nichts einfällt.
Gute Ausstattung.(Computer, ausreichend Arbeitsmittel
- Moderne Gebäude
- Schöne Darbietung der Produkte
Die Einarbeitung ist ein wenig chaotisch….
Nahezu alles.
- Inhumanes Verhalten und daraus inhumane Maßnahmen abgeleitet
Umgangsweise mit Angestellten nicht gerade gut
Ein bisschen mehr auf die Rechte der Azubis achten.
Sich mehr Zeit beim einarbeiten lassen.
Kompletter Reformprozess aller beruflichen Strukturen
- Betriebsrat gründen!!!!!!!!!!
- Jugendauszubildendenvertretung gründen
- Ausbildung statt monotone Aushilfsarbeit!
- Abwechslunsgreicher gestalten
- Spielraum für Kreativität lassen
- Eine Art "Betriebsplenum" installieren, in dem jeder seine Meinung vertreten darf und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen kann
- Nicht am Personal, sondern besser an der Technik & am Palast sparen!
Bessere Organisation.Besseres Arbeitsklima.Jugendausbildungsvertretung
Der am besten bewertete Faktor von REWE Schäfer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist In Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Schäfer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolut abscheuliche Umgangsform mit einfachen Angestellten. Die Vorgesetzten gehören dringend strenger unter die Lupe genommen. Es ist auch üblich, dass Angestellte den Kopf für Fehler ihrer Vorgesetzten hinhalten dürfen !
Gar nicht gut.schlechte umgangsweise mit den Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten!
Nicht bei diesem Markt. Dafür müsste man wahrscheinlich seine Seele verkaufen und ebenso ein Verhalten an den Tag legen wie manche die schon oben sitzen.
Oberregaleeinräumer und "Kommandeur der billigen Arbeitskräfte"
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
