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Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wurde eher kritisiert anstatt gelobt.
Es war Work-Work und kein wirklicher Balance da. Es ging immer um die Arbeit und wenn was familiäres war oder sogar Krankheit, wurde es nicht wirklich berücksichtigt. Ich hatte teilweise Angst nach einem bestimmten Tag frei zu wünschen oder mich schlecht gefühlt mich krankzumelden! Das ist für den Arbeitnehmer kein gesundes Arbeitsklima.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsklima.
Kollegium.
Die Einarbeitung ist ein wenig chaotisch….
Ein bisschen mehr auf die Rechte der Azubis achten.
Sich mehr Zeit beim einarbeiten lassen.
Wenn man neu ist, zeigt man sehr viel Rücksicht.
Wenn man seine Arbeit gut macht, bekommt man auch hin und wieder Lob zu gesprochen.
5 Tage Woche. Und Urlaubsanspruch ist auch kein Problem!
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten!
Wenn man gut im verhandeln ist, dann bekommt man auch den entsprechenden Lohn für die Arbeit die man tut. Wenn man aber natürlich den Mund hält und nicht zu sich steht, dann muss man halt mit dem Gehalt leben was man bekommt.
Man unterstützt sich gegenseitig und hilft einander. Das finde ich wirklich gut!
Wenn man etwas falsch gemacht hat, dann wird einem das auch in einem normalen aber natürlich auch etwas strengeren Ton gesagt und das niemals vor anderen, sondern immer unter 4 Augen! Das finde ich sehr wichtig.
Auf die Rechte von Azubis wird ein wenig hinweg gesehen
Wenn man ein Problem hat, wird einem direkt geholfen.
Man hat zwar Abwechslung aber es ist trotzdem jeden Tag das selbe. Entweder man liebt oder hasst es.
Es ist keine Lüge zu sagen, dass einem hier nichts einfällt.
Nahezu alles.
Kompletter Reformprozess aller beruflichen Strukturen
Gute und faire Atmosphäre unter Kollegen. Dies wird jedoch nicht gern gesehen und versucht zu unterbinden.
Die älteren möchten nur noch die letzten Jahre überstehen, die jüngeren ergreifen schnellstens die Flucht und suchen sich was neues. Gut gesprochen wird über das Unternehmen gar nicht.
Egal ob man feste Stunden hat oder nicht, man muss erscheinen wenn es gewünscht ist, sonst wird man bereits unter Druck gesetzt.
Nicht bei diesem Markt. Dafür müsste man wahrscheinlich seine Seele verkaufen und ebenso ein Verhalten an den Tag legen wie manche die schon oben sitzen.
Als privater Markt wird selbstverständlich nur das mindeste gezahlt und sogar das erscheint dem ein oder anderen der Führungsebene wohl als zu viel.
Umwelt ja, Sozial NEIN.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind super im Endeffekt sitzt man im gleichen Boot. Jedoch funkt in ein gutes kollegiales Umfeld immer wieder der Arbeitgeber selbst dazwischen.
Absolut abscheuliche Umgangsform mit einfachen Angestellten. Die Vorgesetzten gehören dringend strenger unter die Lupe genommen. Es ist auch üblich, dass Angestellte den Kopf für Fehler ihrer Vorgesetzten hinhalten dürfen !
Die Arbeitsbedingungen lassen enorm zu wünschen übrig. Interessieren tut es keinen so wirklich.
Es wird kaum mit einem gesprochen, Fragen an Führungskräfte sind als NoGo zu betrachten
Wenn es welche gäbe …
Gute Ausstattung.(Computer, ausreichend Arbeitsmittel
Umgangsweise mit Angestellten nicht gerade gut
Bessere Organisation.Besseres Arbeitsklima.Jugendausbildungsvertretung
Sehr Schlecht.einige kollegen reden schlecht bei den Vorgesetzten und anderen Kollegen über die Arbeitsweise anderer Kollegen um sich selber besser zu machen
Es Geht
Die Arbeitszeiten sind gut.aber Samstag hat man nicht frei.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Das Gehalt ist angemessen
Auf die richtige Entsorgung von Müll wird stets geachtet.Autos dürfen auf dem Parkplatz nicht unnötig während jemand auf einen anderen gewartet hat laufen.
Es besteht kein Zusammenhalt.respektlos,herablassende Art
Das ist In Ordnung
Gar nicht gut.schlechte umgangsweise mit den Mitarbeitern.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.Gut mit Computern ausgestattet.Gut mit Arbeitsmitteln ausgestattet.Aber das Lager ist ziemlich klein.Hubwagen fahren ist schlecht im Lager
Nein.überhaupt nicht!!!
Frauen werden gleichermaßen behandelt
Es ist oftmals langweilig.schlechte Organisation
- Moderne Gebäude
- Schöne Darbietung der Produkte
- Inhumanes Verhalten und daraus inhumane Maßnahmen abgeleitet
- Betriebsrat gründen!!!!!!!!!!
- Jugendauszubildendenvertretung gründen
- Ausbildung statt monotone Aushilfsarbeit!
- Abwechslunsgreicher gestalten
- Spielraum für Kreativität lassen
- Eine Art "Betriebsplenum" installieren, in dem jeder seine Meinung vertreten darf und Verbesserungsvorschläge aktiv einbringen kann
- Nicht am Personal, sondern besser an der Technik & am Palast sparen!
Arbeit im Palast! ... ABER:
Druck, Stress und Hektik!
Oberregaleeinräumer und "Kommandeur der billigen Arbeitskräfte"
Dienstpläne ca. 1 Woche im voraus - man muss "flexibel" sein... Arbeitszeiten wie im Einzelhandel üblich.. von sehr früh morgens bis spät abends (5-22 Uhr)
Keine freien Samstage!
6-Tage-Woche!
Arbeitszeitgesetzt hier im Laden "nicht gültig"
Falsche Berechnung der Arbeitszeiten und -manipulation
Entlohnung nur während der Ausbildung nach Tarif, danach deutlich drunter.
.. dennoch für die Arbeit, die geleistet werden muss, zu wenig.
Kasse, Ware verräumen, Ware vorziehen & Leergut sortieren... das war`s in 99% der Fälle...
Monoton, tlws. Fließband- und Akkordarbeit, Hauptaufgabe: Kasse, Kasse, Kasse
Abwechslung: Einräumen, einräumen & Vorziehen (!)
Kommunikation i.d.R. von oben herab: respektlos
Moderne Gebäude, nicht perfekt aber Aufmachung hat was.
Hochwertiges Warensortiment
Arbeitszeitschutzgesetz ist nicht erwünscht, viele Überstunden, 6 Tage Woche
Betriebsrat installieren
durch Neid und Missgunst wird viel kaputt gemacht
Eben REWE
nur wenn man selber die Initiative ergreift und sich mit Überstunden "Lernzeit" erarbeitet.
Bildungsurlaub wird abgelehnt
Firma ist nicht an Tarif gebunden, Bezahlung unter dem Tarif
Weihnachtsgeld wird als Guthaben verbucht, muss man in der Firma ausgeben
Solaranlage auf dem Dach, Mülltrennung
wird versucht zu unterbinden, nicht erwünscht von Geschäftsleitung
Nicht offen, man wird vor vollendete Tatsachen gestellt
Frauen sind teilweise nicht als Vorgesetzte erwünscht