Viel Schatten und wenig Licht
Verbesserungsvorschläge
Schulung der Führungskräfte in Sachen Personalplannung und Personalmanagement
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima zwischen den Angestellten und den Vorgesetzten ist sehr Verbesserungswürdig. Im Vordergrund steht die Gewinnmaximierung des Geschäftes auf Kosten der Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Könnte bei qualifizierter Führung sicherlich besser sein.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Peronalknappheit bzw. Unterbesetzung müssen Überstunden geleistet werden!
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch von oben herab, ständiges nörgeln ist Programm. Schwelende Konflikte werden ignorierd. Führungsverhalten oder Führungsqualität sucht man vergebens. Probleme oder Ängste der Mitarbeiter werden nicht wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Personalplannung sehr stark verbesserungswürdig. Wochenpläne werden mehrfach umgestellt. Ständige Personalknappheit durch sehr hohe Fluktuation im Betrieb. Dringend nötig Modernisierungsmaßnahmen werden auf Kosten der Mitarbeiter aufgeschoben.Ergonomie und Arbeitssicherheit am Arbeitsplatzt ist manchmal ein Fremdwort im Betrieb
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünklich bezahlt. Bei Altverträge und Vollzeitbeschäftigte wird versucht sich von diesen zu trennen um durch Zeitarbeitsverträgen ersetzt zu werden (Gewinnmaximierung!!)
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nihct und wird auch nicht gefördert