17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolute Katastrophe!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Interesse an eigene Laden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völliges Desinteresse an langjährige Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den Kollegen macht es Spaß
Work-Life-Balance
Gibt es nicht, es geht immer nur darum, wie der Chef am besten klar kommt
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn/ Es gibt zwar eine Anwesenheitsprämie (2x im Jahr), aber früher gab es auch mal eine Umsatzbeteiligung, aber heute?
Kollegenzusammenhalt
Solsala
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt absolut keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
So gut wie nie präsent
Kommunikation
Es gibt kaum bis keine Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich hab mich sehr wohl gefühlt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten ( keine Mittelschicht )
Seminare
Anwesenheitsbonus
Wenn ich etwas vor hatte, habe ich immer Frühschicht bekommen.
Er gibt auch Menschen eine Chance bei ihm zu arbeiten, die es schwer haben eine Arbeitsstelle zu finden ( finde ich sehr sozial ), leider hat er damit auch schon viel Pech gehabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht fand ich gar nichts.
Es gibt wohl in jedem Beruf auch mal Tage, wo es nicht so gut läuft.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte bei der Wahl seiner Mitarbeiter genauer hinschauen.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte immer mit meinen Arbeitskollegen Spaß bei der Arbeit, egal in welcher Abteilung ich eingesetzt wurde. Oft haben wir auch die Kunden mit einbezogen.
Image
Der Rewe in Schwelm hat viele
Stammkunden, vor allem ältere Kunden Ich kenne auch viele aus meinem Bekanntenkreis die dort gerne einkaufen gehen. Man sollte nicht immer auf das hören, was Menschen erzählen, sondern sich sein eigenes Bild machen. Als Kunde möchte ich in einem gut sortierten, sauberen Geschäft mit hilfsbereitem Personal einkaufen. Und das kann man im Rewe in Schwelm. Und auch der Chef ist immer für seine Kunden und Mitarbeiter da.
Karriere/Weiterbildung
Seminare, Schulungen ( auch online )
Ich hatte die Möglichkeit nahezu alle Abteilungen zu durchlaufen, so habe ich viel lernen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt wurde immer
pünktlich überwiesen.
Ich hatte eine Mitarbeiterkarte.
Auf dieser Karte wurden Sonderleistungen und Prozente für die Mitarbeiter verbucht.
Außerdem gab es einen zusätzlichen Bonus für die Anwesenheit.
Kollegenzusammenhalt
Im Einzelhandel kommen viele
Menschen, mit unterschiedlichen Charakteren und Meinungen zusammen. Es ist fast unmöglich mit jedem einzelnen Arbeitskollegen immer auf einen gemeinsamen Nenner zu kommen. Aber eigentlich verstehen sich alle sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Für mich ist ein Chef nicht nur
ein Chef sondern in erster Linie auch nur ein Mensch. Er hat seine Fehler, seine Launen, wie seine Mitarbeiter auch, deswegen finde ich viele schlechte Bewertungen hier auf dieser Seite unfair. Nächstes Jahr sind viele seiner Angestellten 15 Jahre bei ihm beschäftigt und das spricht für ihn.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nichts nachteiliges über die Arbeitsbedingungen schreiben.
Kommunikation
Die Kommunikation hätte manchmal von meiner Seite aus besser sein können.
Gleichberechtigung
Ich habe nie gesehen, dass der Chef irgendwen bevorzugt oder benachteiligt hat. Und selbst die Vorgesetzten aus der Familie, die alle sehr nett sind, erledigen meistens die gleichen Aufgaben wie die Mitarbeiter. Bei Unstimmigkeiten kann man mit dem Chef oder der Chefin sprechen.
Interessante Aufgaben
Wer im Einzelhandel gerne
arbeitet, hat Spaß daran mit Kunden zu arbeiten und diese sind interessant, jeder einzelne.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Hinterher weiß man immer mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsgeld gibt es 50/50, also 50% aufs Gehalt, 50% als Warengutschein. Was aus steuerrechtlichen Gründen tatsächlich angenehm ist. Unangenehm hingegen ist, dass die Höhe völlig willkürlich erscheint und man sich auf nichts verlassen kann, somit auch keinerlei Planungssicherheit hat. So etwas wie ein "dreizehntes Monatsgehalt" ist hier jedenfalls nicht in Sicht, aber Kleinvieh macht auch Mist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Rabatte für Mitarbeiter, was in JEDEM anderen Rewe Markt funktioniert. Keine Mitarbeiterkarte, die es auch in JEDEM anderen Rewe Markt gibt. 5% sind 5%. Haben oder nicht haben. Dafür darf man sich als Mitarbeiter seinen Einkauf wenigstens in eine gratis Papiertüte stopfen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht ein bisschen weniger offensiv ein Familienunternehmen versuchen aufzuziehen, selbst wenn die Kompetenzen dort gar nicht mal soooo ausgeprägt sind. Ansonsten stehen hier jetzt genug Vorschläge zur Verbesserung.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten hat Spaß gemacht, grundlos gemeckert wird selten, gelobt leider auch nur selten. Wenn man aber mal wirklich einen Fehler machen sollte, so kriegt man es von wirklich jedem einzelnen Vorgesetzten und jedem, der sich dafür hält, aufs Brot geschmiert. Insgesamt aber trotzdem positiv zu bewerten, was aber auch sehr oft nicht an den Vorgesetzten, sondern an den fantastischen und ausgesprochen geduldigen (Stamm-)Kunden liegt.
Image
Sieht sich gern als Platzhirsch, wird aber dafür in der Bevölkerung eher belächelt. Selbst Stammkunden lassen nur selten ein gutes Haar. Und die gelegentlich sehr sexistischen Ambitionen kommen auch nicht wirklich toll an.
Work-Life-Balance
Positiv: Solange man auf seine Stunden kommt, kann man im Rahmen der Möglichkeiten einigermaßen flexibel sein und sogar mal einen freien Tag bekommen. Negativ: eine wie auch immer geartete Regelung, mindestens einen freien Samstag im Monat zu haben, wird nur extrem selten durchgesetzt. Durch ständigen Personalmangel gibts ständig Änderungen im Dienstplan, oft von einem Tag auf den anderen, was private Planungen so gut wie Unmöglich macht. Einen neuen Mitarbeiter gibts offenbar nur, wenn vorher mindestens zwei Leute gekündigt haben oder wurden. Die Mehrarbeit muss somit von immer weniger Angestellten aufgefangen werden. Das ist Burnout auf Bestellung.
Karriere/Weiterbildung
Ich würde gern KEINEN Stern geben, denn eine Weiterbildung findet defacto nicht statt und es werden auch keinerlei Optionen kommuniziert, nicht einmal auf mehrfaches Nachfragen. Eine berufliche Weiterentwicklung ist hier offensichtlich nicht vorgesehen. Man soll tun, wofür man eingestellt wurde und weiter nichts. Und noch hat Schwelm wohl genug Einwohner, die noch nicht hier gearbeitet haben, weshalb Personal als Wegwerfware angesehen wird.
Kollegenzusammenhalt
Streit gibts natürlich überall mal, aber in der Regel ist der Zusammenhalt super. Schliesslich sitzen wir alle im gleichen Boot. Krieg untereinander muss da echt nicht auch noch sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden hier in erster Linie aufgerieben und aufgebraucht, und notfalls auch mal wie ein kaputter Eimer mit Burnout in die Tonne getreten. Personal ist grundsätzlich immer ersetzbar.
Vorgesetztenverhalten
Getroffene Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar, in Konfliktsituationen wäre mehr Unterstützung nicht nur wünschenswert, sondern wirklich nötig. Der Kunde ist eben nicht immer König, sondern Kunde. Hin und wieder haben halt auch die Angestellten mal Recht(e).
Arbeitsbedingungen
Nur Schein, kein Sein. Statt Technik zu modernisieren, wird lieber durch Dekoration von den Problemen viel zu alter Ausrüstung abgelenkt. Und ob alles den Hygieneregeln entspricht ist auch höchst zweifelhaft. Im Sommer fällt regelmässig die Kühlung aus, das Dach muss dann mit Wasserschläuchen gekühlt werden. Immerhin: Das Dach ist dicht.
Wo Lebensmittel und Abfälle sind, sind auch Nager. Die bleiben aber nicht immer draußen, sondern vergnügen sich auch mal vor den Augen der Kunden in der Selbstbedienungs-Backstation.
Es gibt nicht ausreichend Mitarbeiterparkplätze. Im Gegenteil: es wird einem sogar verboten, sich auf den durchaus großen Kundenparkplatz zu stellen, man muss sein Auto abseits auf den wenigen Parkplätzen abstellen, die natürlich ruckzuck belegt sind. Danach ist guter Rat teuer.
Kommunikation
Kommunikation ist immer dann sehr schwierig, wenn die Ansprechpartner nie Zeit haben und alles auf die Untergebenen abwälzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Lohnzahlungen, aber der Lohn hält keinem Vergleich stand. Aus gutem Grund wurde strikt verboten, sich unter den Kollegen über den eigenen Lohn zu unterhalten und zu vergleichen.
Gleichberechtigung
Ja, Frauen werden genauso (schlecht) behandelt wie Männer. Mir ist weder eine Bevorteilung noch eine Benachteiligung aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Lebensmittel Einzelhandel halt. Wie interessant können die Aufgaben da schon sein? Aber im Rahmen der Möglichkeiten ist es okay. Wenn man ein bisschen Faszination für die Arbeit mitbringt, kommt man auf seine Kosten. Wenn nicht, nicht. Es wird jedenfalls nicht wirklich viel dafür getan, Interesse zu wecken.
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Respektlos den Mitarbeitern gegenüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich bezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere
Verbesserungsvorschläge
Aufhören
Arbeitsatmosphäre
In wenigen Fällen ausreichend
Image
Hahaha jeder in schwelm weiß bescheid
Work-Life-Balance
Kaum
Karriere/Weiterbildung
Will keiner
Gehalt/Sozialleistungen
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an welche dafür bezahlt werden Informationen zu bekommen und dem Inhaber mitzuteilen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle schlecht behandelt
Arbeitsbedingungen
Vorkriegszeit
Kommunikation
Findet nur für Lieblinge statt
Gleichberechtigung
Werden alle schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Keine bekannt
Vorgesetztenverhalten
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Herjemine...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fragwürdige Einstellungen/Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Den kompletten Laden auf Links drehen. Mitarbeiter sollte man schätzen
Arbeitsatmosphäre
Fair und Vertrauenswürdig = Fehlanzeige
Image
Gutes hört man selten
Work-Life-Balance
Work-work Balance trifft es eher.
Kollegenzusammenhalt
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Nur wer noch beschwerdefrei arbeiten kann ist willkommen
Vorgesetztenverhalten
Paranoid. Man ist ein Dorn im Auge, wenn ein gutes geschweige denn ein freundschaftliches Verhältnis zu seinen Kollegen hat.
Gefolgt von Größenwahn.
Kommunikation
Man steht nicht im Plan und wird angerufen wo man den bleibt. Ansprachen werden einfach vergessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bedingungen zu wenig. Aber es wird pünktlich bezahlt.
Interessante Aufgaben
Man wird alleine in Abteilungen eingeteilt von denen man keine Ahnung hat und auch keine Fähigkeiten.
Arbeitsbedingungen
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Chef mit Größenwahn
Ex-Auszubildende:rHat 2014 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Arbeitsklima
Chef mit Größenwahn
Familien unfreundlich
Ständiger Personalwechsel
Ausbeutung!!
Verbesserungsvorschläge
Das passt hier nicht alles rein!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Der schlimmste Arbeitgeber, den ich bisher hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er geht nicht auf seine Mitarbeiter ein, er macht was ER will.
Was er heute dir verspricht, ist schon morgen wieder nichtig.
Er ist vom Scheitel bis zur Sohle ein sehr schlechter Mensch.
Verbesserungsvorschläge
Bitte etwas mehr Empathie und Verständnis zeigen, sonst laufen ihn noch alle Arbeitnehmer weg.
Da er schon ganz EN in Besetzung hatte, hat er nicht mehr viel Auswahl und nimmt was er kriegen kann.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut Menschenverachtend und verrückt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles weitere
Verbesserungsvorschläge
Sollte schnell in Rente gehen weil so langsam es ganz schön verrückt wird
Image
Fragen sie die Schwelmer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das ist positiv zu bewerten... jedenfalls in den Abteilungen die nicht eingeschüchtert wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn sie nicht mehr arbeiten können sollen sie in Rente gehen
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an der verantwortliche für den Laden top..der Inhaber.... lassen wir das
Arbeitsbedingungen
Für 1960 angemessen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verhalten vom Chef spiegelt sich im Markt wieder
Verbesserungsvorschläge
Moderne Führung wäre ratsam, wir sind im Jahr 2023
Arbeitsatmosphäre
Je nach Kollegen muss man aufpassen, aber die Mehrheit ist kollegial
Work-Life-Balance
Pläne werden spontan umgeworfen, teilweise ohne das es kommuniziert wird, sodass man nächsten Tag angerufen wird wo man den bleiben würde. Man steht seit 7 Uhr auf dem Plan (ursprünglich stand da aber 8 Uhr oder man hatte sogar frei)
Karriere/Weiterbildung
Wüsste nicht, dass man die Möglichkeit hat
Gehalt/Sozialleistungen
Da geht mehr in der heutigen Zeit
Kollegenzusammenhalt
Naja
Vorgesetztenverhalten
Jeder macht sein Ding
Kommunikation
Vieles wird unter Kollegen erklärt und gesagt, aber nicht von den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Naja feste Aufgaben gibt es nicht, jeder macht einfach alles irgendwie
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rewe schürholz durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 18% der Bewertenden würden Rewe schürholz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rewe schürholz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.