Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Sievering die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
alles sehr durcheinander, viel Lästereien
Kollegen alle sehr nett. Kollegenverhältnis war allerdings Eigeninitiative.
es gibt immer Komplikationen wegen Schichtwechsel.
am liebsten überhaupt kein Sterne. Das Verhältnis war wirklich miserable.
Standard Einzelhandelsaufgaben (Einräumen, Kasse)
Wenn man Mädchen für alles ist wird man gemocht. Wenn man einmal zu etwas Nein sagt (zb Einspringen (freiwillig eigentlich!!!) oder Sachen erledigen dessen Aufgabe es nicht) bekommt man erstmal die kalte Schulter gezeigt.