Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzGehalt pünktlich
wie man so schön sagt; der Ton spielt die Musik. Und der Ton war oftmals unangebracht.
Schlechter Umgangston, Druck, Keine Wertschätzung Mitarbeiter gegenüber, auf Kosten der Mitarbeiter Profit erzielen, nur auf das eigene Wohl aus, Beleidigend, Personal zu wenig, Bezahlung miserabel
Gerechtere Bezahlung, bessere Atmosphäre schaffen, Wertschätzung
Mehr Festangestellte !!
Gleichberechtigung! Respektvoller Umgang!
Der am besten bewertete Faktor von REWE Sievering ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Förderung von Menschen, die beispielsweise nicht gut deutsch sprechen und auch älter sind.
Wertgeschätzt an sich wird man jedoch nicht, eher für selbstverständlich genommen.
