Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesige Auswahl und die Wohltätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Marktleitung und umfangreiche Mitarbeiter Gespräche und die Sachen die, die Mitarbeiter die wirklich an der Front sind stören mal ernsthaft(!) in Angriff zu nehmen. Passiert dies nicht, sehe ich schwarz für Stenten bei der hohen Kündigungsquote.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Gruppenbildung welche effektiv gegeneinander arbeiten statt .iteinander
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden. Gespräche werden zwar gesucht laufen aber immer ins Leere bzw. werden Sachen absolut nicht umgesetzt oder aufgearbeitet die besprochen wurden
Kollegenzusammenhalt
Wie schon oben erwähnt. Sehr starke Gruppenbildung innerhalb der Gruppen wird sich geholfen aber darüber hinaus absolut nicht.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird vorausgesetzt Überstunden zu machen und wünsche für freie Tage werden seltenst umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Marktleitung sind die bisher unqualifiziertesten Führungskräfte die ich in meinem bisherigen Berufsleben gesehen habe. Von Mobbing über absolutes Unverständnis bei Krankmeldung, wenn man mal wirklich krank ist und sonst nie fehlt bis hin zu den typischen Kontrollgängen. Ganzen Tag durch den Laden flanieren obwohl angebracht wäre für die ganzen krankheitsbedingten Ausfälle auch Mal mit anzupacken. Gespräche zu führen über Probleme sind dort auch sinnlos gewesen. Absolutes Unverständnis und Astronomische Erwartungshaltung über Aufgaben und Tätigkeiten im Markt, die niemand erfüllen kann, die Marktleitung gibt allerdings vor, dass sie das ja locker schaffen würde.
Interessante Aufgaben
Teilweise coole Aktionen die man mit betreuen darf wenn man etwas Glück hat.
Gleichberechtigung
Ja-Sager werden hier privilegiert behandelt alle anderen die eine starke, eigene Meinung haben, haben dort eine sehr anstrengende Zeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wertschätzend. Habe was das angeht aber auch nicht allzu große Einblicke bekommen.
Arbeitsbedingungen
Katastrophal. Die bisherigen Punkte sollten dies ja untermauern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige coole Aktionen mit lokalen Partnern und wohltätigen Vereinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das nötigste. Tariferhöhung werden den Mitarbeitern als Errungenschaft des Marktes selber verkauft mit imposanten schreiben.
Image
Rewe stenten ist eine Institution in Aachen.
Karriere/Weiterbildung
Viele fleißige Kollegen wurden nicht übernommen oder absolut klein gehalten.