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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rewe Stenten die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man von 30 jährigen ohne Erfahrung geführt werden möchte, die nicht einmal Marktleiterqualitäten mit sich bringen, dann ist man genau am richtigen Ort.
Die Arbeitsatmosphäre ist nur unter bestimmten Vorraussetzungen gegeben. Entweder du verstehst dich gut mit der Chefetage und tust was die von einem Verlangen oder nicht. Ich hatte das Glück. Wenn man das so nennen darf, jedoch habe ich zu viele Mitarbeiter gesehen die unter so einer Arbeitsatmosphäre gelitten haben. Deswegen nur zwei Sterne.
Die Kommunikation.. sie war da, jedoch der reinste Chaos. Normalerweise gibt es eine Hierarchie, jedoch hatte ich nicht nur ein Ansprechpartner der mir Aufgaben verteilte sondern manchmal drei oder vier
Das war der reinste Chaos und manchmal wusste ich dann nicht mehr was richtig oder Falsch war. Meetings gab es auch jedoch viel zu viele! Manchmal sogar an unpassenden Tagen oder Uhrzeiten. Wo beide Läden jeden Mann gebraucht hätten.
Unter meinen Kollegen perfekt! Jedoch gab es auch andere sogenannte,,Maulwurfe‘‘ die für alles zum Chef gelaufen sind. Tolle Kollegen
Ich weiß nicht ob ein, zwei oder drei Sterne. Ich hatte zwar Glück mit Urlauben und allem, jedoch bin ich nicht allein auf der Welt. Jedoch musste ich auch viele Überstunden machen, hat man Sie nicht gemacht oder sich geweigert, wie ich zum Ende, wurde man sofort als schlechter Abteilungsleiter und man sollte sich schämen eigene Mitarbeiter zu fragen, ob sie länger bleiben können. Ich entschuldige mich dafür, dass ich auch ein Leben habe.
Was ist das trifft in diesem Laden nicht zu.