2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Montag 20.02 letzter Arbeitstag. Gefeuert worden.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ausnutzen von neuen Aushilfskräften
- keine wirkliche Ordnung weder für neue Arbeitskräfte noch für Warenbestellung.
- scheinbar kein sicherer Job.
Verbesserungsvorschläge
-Ware sollte koordinierter und mit mehr Effizienz bestellt werden.
- Aushilfskräfte mehr respektieren
- mehr Sympathie
- eine wirkliche Einführung anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Für alle anderen war die Arbeit entspannend, weil sie Teilzeitkräfte sind und 2 Stunden länger bezahlt werden als ich. Ich als Aushilfe hatte oft sehr viel Stress in der sehr begrenzten Zeit fertig zu werden und zur Uni zu kommen.
Image
Rewe hat zwar als Supermarkt zum Einkaufen ein gutes Image. Als Arbeitgeber hingegen raten alle hier in der Gegend davon ab, dort zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Es war nur ein Aushilfsjob, darum hatte ich noch recht viel Zeit für Uni und Freizeit. Dennoch haben die Überstunden und das sehr frühe Aufstehen oft meinen Tag sehr stressig gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Hatte keine wirklichen Perspektiven dort.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn. Nichtmal 10% Rabatt bekommen während meiner Arbeitszeit, die allen Mitarbeitern versprochen wurden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rewe scheint, wenn man der Eigenwerbung glauben schenken darf, recht investiert in die Umwelt zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen würden jetzt nicht wirklich mehr für einen tun als das Regal zu übernehmen, wenn sie selbst fertig sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger man dort ist, desto geschätzter wird man. Ich hingegen, relativ neu hinzugekommen, werde keineswegs respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht für meine Kollegen sprechen, aber die Vorgesetzten waren zu mir sehr distanziert und kühl. Mir wurde letzte Woche das Arbeitsverhältnis gekündigt, weil das Personal überschätzt worden ist. Was in meinen Augen kein Sinn macht.
Sie haben mir zum Teil riesige Regale zum einräumen gegeben die ich in meiner bezahlten Zeit nie hätte schaffen können, während Teilzeitkräfte noch vor mir mit ihren Regalen fertig geworden sind, obwohl sie 2 Stunden länger bezahlt werden.
Weiterhin habe ich bis zur meiner Kündigung nie das richtige Equipment bekommen, dass ich gebraucht hätte.
Alle anderen Kollegen haben 10% Rabatt bekommen. Ich habe bis zur meiner Kündigung die 10% nicht bekommen, obwohl die mir sehr geholfen hätten.
Zusammengefasst hatte ich ständig das Gefühl, dass man versuchte mit mir billig eine ganze Teilzeitkraft zu kompensieren. Selbst nachdem ich gekündigt wurde, hat man von mir noch erwartet Überstunden zu machen. Was ich als sehr unangebracht empfand, bedenkt man dass mir gekündigt wurde, weil man sich angeblich beim Personal überschätzt hat.
Arbeitsbedingungen
Als respektierte Teilzeitkraft sind die Arbeitsbedingungen ganz ok. Ich, als Aushilfskräfte auf Mindestlohnbasis, hatte sehr das Gefühl ausgenutzt zu werden.
Kommunikation
Es ist sehr schwierig mit dem Vorgesetzten zu kommunizieren. Er ist entweder nie wirklich erreichbar oder er wimmelt einen schnell es geht ab. Nichtmal höfliche Floskeln konnte ich von ihm erwarten.
Auch die Kollegen haben am Anfang entweder so getan als wäre ich eine Teilzeitkraft oder die Kommunikation war so schlecht, dass es nicht zur Sprache kam. Obwohl ich mehrfach darauf hinwies wann meine Schicht endet.
Die ersten Wochen hat nicht wirklich jemand mir gesagt wie der Laden läuft.
Gleichberechtigung
Alle anderen (oft die Teilzeitkräfte) wurden in meinen Augen besser behandelt. Ihnen wurden proportional leichtere Abteilungen zugeteilt, obwohl sie länger bezahlt werden. Sie haben 10% Rabatt bekommen und ausreichend Equipment. Sie konnten mit ihren Problemen zu den Vorgesetzten gehen während ich schnell abgewimmelt wurde.
Interessante Aufgaben
Waren einräumen ist kein interessanter Job. Die Müllpresse war ok und man hatte dort oft seine Ruhe.
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Das ist meine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er immer da ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er arrogant ist
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REWE Supermarkt Schneider durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden REWE Supermarkt Schneider als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REWE Supermarkt Schneider als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.