11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Leitung sollte erwachsen werden und sich nicht verhalten wie eine beleidigte Leberwurst
Verhält sich wie ein beleidigtes Kind, schickt seine Mutter vor um Konflikte zu lösen
Wenn möglich würde ich 0 Sterne vergeben
30 Tage Urlaub als besonders zu verkaufen wenn eine 6 Tage Woche abgerechnet wird ist lächerlich
Anstatt der Leiter eines Kindergartens zu sein und sich wertlose Worte anzuhören, sollte er einen detaillierten Plan haben. Überlegen Sie, warum Mitarbeiter nach kurzer Zeit das Unternehmen verlassen und nicht mehr arbeiten wollen. Denken Sie darüber nach, das Geschäft auszustatten und zu modernisieren, ohne die Mitarbeiter mit alten, kaputten und ineffizienten Geräten unter Druck zu setzen.
Es scheint, dass er viel Freizeit hat, denn er verbringt seine Zeit mit wertlosen Dingen und schaut nur nach unten. Nicht alles ist Geld. Unmenschliches Verhalten, mangelnder Respekt vor anderen und ihre Demütigung sowie Eigennutz können nicht als Führung bezeichnet werden.
Sie sollten ihren Mitarbeitern vertrauen und ihnen Verantwortung übertragen. Anstatt Mitarbeiter in verschiedenen Abteilungen zu berücksichtigen, sollten sie sich auf eine Abteilung konzentrieren und ihr Fachwissen in einer Abteilung einsetzen.Anstatt sich gegenseitig die Schuld zu geben, versuchen Sie, sich gegenseitig zu helfen und mögliche Probleme gemeinsam zu lösen. Motivieren Sie Mitarbeiter, anstatt sie planlos ständig unter Druck zu setzen.
Relativ groß und vielfältig
Ungeplante, sehr unregelmäßige und komplizierte Arbeitszeiten. Du kannst dein Leben überhaupt nicht planen.
Sie werden viel weniger bezahlt als das, was Sie tun.
Sehr hart und niedriges Niveau.Niemand hilft jemand anderem. Jeder versucht, sich gegenseitig zu kritisieren.
Es gibt keinen Respekt gegenüber älteren Kollegen.
Es gibt einen Chef statt eines Angestellten, und jeder ist gerne der Chef und gibt einander Befehle.
Sehr hart und kompliziert, die Arbeit macht keinen Spaß, die Mitarbeiter sind unmotiviert und immer müde.
Komplexe und schwierige Kommunikation zwischen Mitarbeitern
Jeder hält sich gerne für überlegen gegenüber anderen. Jeder denkt, er sei ein Meister und mache keine Fehler.
Darin ist nichts Interessantes. Ganz ohne Plan und ohne Ziel. Tägliche Bestellungen ohne Grund.
Das Er sich für jeden Zeit nimmt
Gibt nichts
Gibt keine
Er hört nicht zu, ist Unaufmerksam, setzt Mitarbeiter unter Druck und belästigt sie in ihrem Krankenschein
Sollte mehr den Mitarbeitern zuhören und auf bitten/Vorschläge/Fragen eingehen
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