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REWE 
Uwe 
Schneider 
oHG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Uwe Schneider die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Uwe Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Uwe Schneider
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe nach 3 Monaten an der Fleischtheke die ich dort gearbeitet habe zu diesem Zeitpunkt, erfahren, dass ich ein Gesundausweis brauche.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Rücksicht auf die Arbeitszeiten es wurde oft nach Früh und spät im Wechsel gefragt aber es wurde nicht berücksichtigt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte haben Mitarbeiter krank weiter arbeiten lassen an der Fleischtheke während man sich mehrfach auf der Arbeit übergibt. Es wird hinter dem Rücken über einen geredet und persönliche Sachen werden weiter getragen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist sich selbst der nächste

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde keine Rücksicht auf das Privatleben genommen, der Weg war schon einiges welchen man aufnehmen musste. 12 Stunden des Tages gingen nur für die Arbeit drauf durch hin und Rückweg. Man war also nur zuhause zum schlafen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tun was sie wollen, informieren nicht über Neuerungen oder allgemeine Sachen die beachtet werden müssen. Habe nach mehreren Monaten Sachen erfahren die eigentlich hätten jeden Tag erledigt werden müssen.
Lassen die Mitarbeiter krank weiter arbeiten. Vorgesetzten sind der Meinung dass wenn sie was sagen es direkt getan werd muss, es war ein ihr müsst und habt zu tun ihm egal was mit uns war.

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