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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Weller die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn die Zahlen gut oder schlecht sind, wird das ausgehangen.
Von den älteren Mitarbeiter sind dort wirklich herzliche Menschen. Allerdings wird sehr viel untereinander gelästert und geredet.
Die Kommunikation müsste viel mehr da sein. Manchmal fühlt man sich auch nicht erhört.
In der Spätschicht sind meistens zu wenig Leute. Dann kommt es vor, dass man aufeinmal die Person für alles ist.
Die Aufgaben sind allerdings immer die selben. Man hat halt den gewohnten Ablauf.
Wir verstehen uns untereinander ganz gut
Marktleiterin verbreitet zum Teil schlechte Laune, sodass man ihr lieber aus dem Weg geht. Die Atmosphäre ist grundsätzlich ganz Entspannt.