Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann mit ihm Reden wenn man was auf dem Herzen hat.
Ich fand es immer gut, dass der Chef den Rücken gehalten hat von uns Mitarbeitern, wenn ein Kunde mal door gekommen ist.
Man kann offen über Sachen reden. Tolle Menschen.
Pünktliche Bezahlung.
Es wird oft Druck gemacht. Obwohl man schnell arbeitet. Aber man ist nun mal keine Maschine. Und oft wird aber verlangt alles sehr schnell und ordentlich zu machen.
Ich hatt leider ein Problem mit einem Vorgesetzten von mir, der war dann aber irgendwann weg. Er hat mich immer von oben herab behandelt.
Hält vereinbarungen nicht ein.
Er sollte sich besser um das Personal kümmern welches da bleibt auch wenn es grad sehr stressig ist.
z.B. mit Sonderzahlungen oder einfach mal sich bei den Mitarbeitern bedanken.
Mehr auf Bedürfnisse allgemein eingehen. Die Arbeiter wertschätzen und dementsprechend behandeln. Und gerecht bezahlen natürlich.
Der am besten bewertete Faktor von REWE Weller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich denke mal ist ganz in Ordnung. Wir haben tatsächlich nicht so viele.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Weller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da gab es nur schwammige Antworten, Ob oder wie.
Man kann sich aufjedenfall weiterbilden, nur wird das leider nicht wirklich angeboten.
