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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    78%78
  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann mit ihm Reden wenn man was auf dem Herzen hat.
Bewertung lesen
Ich fand es immer gut, dass der Chef den Rücken gehalten hat von uns Mitarbeitern, wenn ein Kunde mal door gekommen ist.
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Man kann offen über Sachen reden. Tolle Menschen.
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Pünktliche Bezahlung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird oft Druck gemacht. Obwohl man schnell arbeitet. Aber man ist nun mal keine Maschine. Und oft wird aber verlangt alles sehr schnell und ordentlich zu machen.
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Ich hatt leider ein Problem mit einem Vorgesetzten von mir, der war dann aber irgendwann weg. Er hat mich immer von oben herab behandelt.
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Hält vereinbarungen nicht ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Er sollte sich besser um das Personal kümmern welches da bleibt auch wenn es grad sehr stressig ist.
z.B. mit Sonderzahlungen oder einfach mal sich bei den Mitarbeitern bedanken.
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Mehr auf Bedürfnisse allgemein eingehen. Die Arbeiter wertschätzen und dementsprechend behandeln. Und gerecht bezahlen natürlich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von REWE Weller ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich denke mal ist ganz in Ordnung. Wir haben tatsächlich nicht so viele.
4
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Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Weller ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Da gab es nur schwammige Antworten, Ob oder wie.
Man kann sich aufjedenfall weiterbilden, nur wird das leider nicht wirklich angeboten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • REWE Weller wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet REWE Weller schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden REWE Weller als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei REWE Weller als eher traditionell.
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